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Frigoriste (H/F)

Toutes les offres de frigoriste 117Toutes les offres à Reims 534

Start PeoplePubliée il y a 6 jours

CDI

Entreprise: Start People
Lieu: Reims 51100
Contrat: CDI
Salaire: Horaire de 13.5 Euros à 16.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages :

-Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI

-Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées

-Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière

-Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances...

-Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...)

Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main !

A propos de Start People

CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes.

Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr.

POSTE :
FRIGORISTE (H/F)
Rattaché au responsable d'agence adjoint en charge de la partie opérationnelle, vous intégrez une équipe passionnée par la technique, motivée et dynamique.

Vous aurez pour missions de :

-Réaliser des opérations de maintenance préventive et curative en fonction du plan de maintenance définit par le client sur des Groupes Frigorifiques de différentes puissances concernant le process,
-Traiter les interventions fortuites,
-Rédiger les rapports de fin d'intervention sous logiciel du client,
-Etablir les fiches de non-conformité ou constats,
-Respecter les délais d'intervention et les consignes d'exploitation,
-Intervenir dans le respect des réglementations en vigueur,
-Etre référent dans un ou plusieurs domaines techniques,
-Assurer les astreintes éventuelles.

De formation technique Bac professionnel à Bac +2, vous bénéficiez d'une première expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.
Vous êtes déjà intervenu dans le domaine maintenance de Groupes Froid procédés, exploitation et dépannage. Et avez d'excellentes compétences techniques en électrique, mécanique et essais.

Vous justifiez des habilitations : Attestation Catégorie 1 'Fluide Frigorigène' - PR1 CC - M1/M2 - B2V/BR/BC/H0

Autonome et rigoureux vous savez respecter les délais qui vous sont donnés et savez entretenir une relation de confiance avec vos clients.

PROFIL :

Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant !
Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

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Le marché de frigoriste — Marne (51)

3 offres de frigoriste ouvertes aujourd'hui dans le département (Marne), 9 en Grand Est, 101 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 160 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 240 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de frigoriste dans le département : Start People.

Toutes les offres de frigoriste · Emploi à Reims · Emploi en Grand Est

Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 20 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 27 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.5 Euros à 16.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Assurer les astreintes éventuelles. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Reims 51100 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) — « De formation technique Bac professionnel à Bac +2, vous bénéficiez d'une première expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 240 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de frigoriste en France (médiane 2 290 €, la moitié entre 2 120 € et 2 710 € ; 59 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« De formation technique Bac professionnel à Bac +2, vous bénéficiez d'une première expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire. »

Avantages cités dans l'annonce

prime parrainage · prime de participation

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).