Offres d'emploi › Grand Est › Reims
Gestionnaire Recouvrement (H/F)
- Entreprise
- Fed Group
- Lieu
- Reims 51100
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Salaire
- Annuel de 24000.0 Euros à 25000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités de banque centrale
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Description du poste
Sur ce poste, vous rejoignez le service dédié au recouvrement à l'amiable et au surendettement.
A ce titre, vos missions seront les suivantes:
- Le traitement des dossiers de surendettement;
- Répondre aux appels entrants des clients;
- Répondre aux emails et courriers des clients;
- La mise en place de solutions pour la clientèle: échelonnage des paiements, report des échéanciers, etc..;
- Le suivi des dossiers des plans d'apurement.
De formation Bac+2/3, vous disposez d'une première expérience professionnelle dans le domaine du recouvrement.
Vous possédez un très bon sens relationnel ce qui vous permet d'échanger aisément avec les clients et de travailler aisément en équipe.
Votre sens de l'organisation et de la rigueur vous permettent de respecter les délais imposés.
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 24000.0 Euros à 25000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Reims 51100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « De formation Bac+2/3, vous disposez d'une première expérience professionnelle dans le domaine du recouvrement. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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