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Fraiseur (H/F)

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ST INDUSTRIESPubliée il y a 4 h

CDI

Entreprise: St Industries
Lieu: Guipavas 29490
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Activités des sociétés holding

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

? Finalité du poste
Produire en autonomie et en sécurité, dans le respect des modes opératoires et des priorités de fabrication, tout en participant activement à l'amélioration des performances industrielles du secteur.

Vos missions principales
Dans le respect des plannings de fabrication, vous serez amené(e) à :
? Prioriser les affaires de votre secteur selon le plan de charge et les priorités atelier.
? Optimiser les processus d'usinage afin d'améliorer la productivité et la qualité des fabrications.
? Monter, régler et usiner des pièces sur machines à commande numérique.
? Réaliser ou modifier les programmes d'usinage si nécessaire, en adaptant les stratégies aux contraintes techniques.
? Anticiper, diagnostiquer et résoudre les difficultés techniques rencontrées lors de la production.
? Effectuer les contrôles dimensionnels et visuels des pièces usinées selon les plans et tolérances.
? Renseigner les documents techniques et le système MES pour assurer la traçabilité et le suivi des productions.
? Participer activement aux actions d'amélioration continue et à la maintenance de premier niveau sur les équipements.

Vous êtes fraiseur (se) issu(e) d'une formation en usinage, productique mécanique ou maintenance industrielle (CAP à Bac+2).
Vous justifiez d'une expérience confirmée en usinage de précision sur machines conventionnelles et/ou CN.
Vous maîtrisez la lecture de plans mécaniques, les modes de tolérance, et les procédures de contrôle dimensionnel.
Vous savez travailler en autonomie, avec rigueur, méthode et souci du détail.
Vous êtes reconnu(e) pour votre implication, votre esprit d'équipe et votre volonté d'améliorer les process.

? Les + :
? 13e mois
? Participation aux résultats
? Travail du lundi au vendredi
? Formation continue et accompagnement sur nos équipements
? Projets techniques variés et valorisants
? Équipe à taille humaine, dynamique et passionnée
? Un groupe en croissance constante, tourné vers la qualité et l'innovation

? Rejoignez-nous !
Intégrer Breizh Usinage Services, c'est rejoindre une entreprise où la précision, le savoir-faire technique et la passion de l'usinage font la différence.

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Gants anti-coupure
Pour manipuler tôles et pièces usinées.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 25000.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce
Lieu	Guipavas 29490 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 290 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de fraiseur en France (médiane 2 130 €, la moitié entre 1 960 € et 2 500 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes fraiseur (se) issu(e) d'une formation en usinage, productique mécanique ou maintenance industrielle (CAP à Bac+2). »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.