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Foreur (H/F)
ATEKA EMPLOI recrute : Foreur (H/F) à Bayonne (64), Intérim - 18 Mois, Horaire de 13.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Ateka Emploi
- Lieu
- Bayonne 64100
- Contrat
- Intérim - 18 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Sur le terrain, vous encadrez les opérations de forage comme un véritable chef d'orchestre. Vous veillez à la bonne exécution des travaux, à la sécurité de votre équipe et à la qualité technique des ouvrages réalisés.
Rattaché au conducteur de travaux, vous intervenez sur différents chantiers de fondations, géotechniques ou hydrogéologiques. Vous organisez les moyens humains et matériels nécessaires, tout en assurant le suivi quotidien du chantier. Vous travaillez en lien étroit avec les équipes de forage, les géologues, les fournisseurs et le bureau d'études.
Vos principales responsabilités couvrent l'ensemble du cycle opérationnel :
- Préparer le chantier et planifier les opérations de forage
- Coordonner les équipes et répartir les tâches de manière efficace
- Contrôler la conformité des travaux selon les plans et consignes techniques
- Garantir le respect des règles de sécurité et des procédures internes
- Assurer la maintenance courante du matériel de forage
- Suivre les approvisionnements et anticiper les besoins en outillage et consommables
- Rendre compte de l'avancement des travaux au conducteur de travaux
Ce poste exige une forte présence sur le terrain et une rigueur constante. Les déplacements sont fréquents, selon la localisation des chantiers. Vous évoluerez dans un environnement technique où la précision et la réactivité sont essentielles.
Le profil recherché
Vous savez diriger une équipe sur le terrain et faire respecter les consignes sans perdre de vue la qualité du travail. Votre sens de l'organisation et votre expertise technique sont vos meilleurs atouts.
- Expérience confirmée en forage, idéalement en tant que chef de chantier ou chef d'équipe
- Maîtrise des techniques de forage et connaissance du matériel associé
- Capacité à lire et interpréter des plans et documents d'exécution
- Réflexes solides en matière de sécurité sur chantier
- Aptitude à gérer les imprévus et à trouver des solutions opérationnelles
- Bon relationnel avec les équipes, les partenaires et la hiérarchie
Une formation en géotechnique, travaux publics ou mécanique des sols est appréciée. Vous êtes autonome, rigoureux et attaché au travail bien fait.
**** Ce poste n'est pas en Grand Déplacement ****
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Horaire de 13.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Bayonne 64100 — « Les déplacements sont fréquents, selon la localisation des chantiers. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Ce poste exige une forte présence sur le terrain et une rigueur constante. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Expérience confirmée en forage, idéalement en tant que chef de chantier ou chef d'équipe »
- « Une formation en géotechnique, travaux publics ou mécanique des sols est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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