Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Chef de service (H-F) (H/F)
Institut Les MouettesPubliée il y a 1 h
- Entreprise
- Institut Les Mouettes
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Mensuel de 3200.0 Euros à 3600.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable sécurité de site
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Rattaché(e) au directeur de l'établissement, vous encadrez une équipe interdisciplinaire engagée et coordonnez les actions mises en œuvre auprès des jeunes accompagnés. Vous contribuez à la cohérence des pratiques professionnelles et favorisez une réflexion partagée, au service des projets et des parcours des jeunes.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique générale de l'établissement, en contribuant à la dynamique institutionnelle et au développement des projets.
Vous êtes également en charge du pilotage de l'accueil de soirée, en veillant à son organisation, à la qualité de l'accompagnement et à la coordination des professionnels concernés.
Dans un environnement porté par des projets riches et innovants, vous accompagnez les équipes dans une démarche d'évolution des pratiques et de développement de nouvelles réponses. Vous contribuez à inscrire le DITEP dans une démarche régionale et nationale, en favorisant les partenariats, les échanges de pratiques et l'ouverture sur les évolutions du secteur.
Ce poste offre l'opportunité de rejoindre une équipe engagée, de participer à une réflexion collective et de contribuer concrètement à l'évolution du DITEP Les Mouettes.
PROFIL RECHERCHÉ :
-Vous possédez des qualités d'organisation, de rigueur, de travail en équipe, ainsi que d'excellentes qualités relationnelles.
-Vous maîtrisez la gestion de planning ; la connaissance de l'outil Octime serait un plus.
-Force de proposition, vous savez également être un moteur pour vos équipes.
-Une expérience managériale réussie est souhaitée.
-Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez de bonnes compétences rédactionnelles.
-Vous maîtrisez la démarche projet et l'accompagnement au changement.
-Vous connaissez les secteurs du soin, de l'accompagnement du handicap et de la protection de l'enfance.
Diplôme : CAFERUIS - Chef de service, cadre intermédiaire.
Rémunération : Cadre classe 2 niveau II, coefficient 770 + reprise ancienneté
Astreintes :1 astreinte toutes les 5 semaines
Permis B : exigé.
Organisation du temps de travail : forfait jours (18 RTT - CT).
Rattaché(e) au directeur de l'établissement, vous encadrez une équipe interdisciplinaire engagée et coordonnez les actions mises en œuvre auprès des jeunes accompagnés. Vous contribuez à la cohérence des pratiques professionnelles et favorisez une réflexion partagée, au service des projets et des parcours des jeunes.
Vous participez activement à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique générale de l'établissement, en contribuant à la dynamique institutionnelle et au développement des projets.
Vous êtes également en charge du pilotage de l'accueil de soirée, en veillant à son organisation, à la qualité de l'accompagnement et à la coordination des professionnels concernés.
Dans un environnement porté par des projets riches et innovants, vous accompagnez les équipes dans une démarche d'évolution des pratiques et de développement de nouvelles réponses. Vous contribuez à inscrire le DITEP dans une démarche régionale et nationale, en favorisant les partenariats, les échanges de pratiques et l'ouverture sur les évolutions du secteur.
Ce poste offre l'opportunité de rejoindre une équipe engagée, de participer à une réflexion collective et de contribuer concrètement à l'évolution du DITEP Les Mouettes.
PROFIL RECHERCHÉ :
-Vous possédez des qualités d'organisation, de rigueur, de travail en équipe, ainsi que d'excellentes qualités relationnelles.
-Vous maîtrisez la gestion de planning ; la connaissance de l'outil Octime serait un plus.
-Force de proposition, vous savez également être un moteur pour vos équipes.
-Une expérience managériale réussie est souhaitée.
-Vous maîtrisez les outils informatiques et possédez de bonnes compétences rédactionnelles.
-Vous maîtrisez la démarche projet et l'accompagnement au changement.
-Vous connaissez les secteurs du soin, de l'accompagnement du handicap et de la protection de l'enfance.
Diplôme : CAFERUIS - Chef de service, cadre intermédiaire.
Rémunération : Cadre classe 2 niveau II, coefficient 770 + reprise ancienneté
Astreintes :1 astreinte toutes les 5 semaines
Permis B : exigé.
Organisation du temps de travail : forfait jours (18 RTT - CT).
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 3200.0 Euros à 3600.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Astreintes :1 astreinte toutes les 5 semaines » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Permis B : exigé. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous maîtrisez la gestion de planning ; la connaissance de l'outil Octime serait un plus. »
- « Une expérience managériale réussie est souhaitée. »
Avantages cités dans l'annonce
RTT
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
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