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FACTEUR H/F

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CRITPubliée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Crit
Lieu: Nice 06000
Contrat: Intérim - 3 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Facteur / Factrice (H/F) — Marseille 14e Arrondissement Intérim

Description du poste

L'agence CRIT INDUSTRIE recrute pour l'un de ses clients des facteurs (H/F) situé sur les différents secteur de Nice (06000/06100/06200/06300)

Vos missions :
- Préparer le courrier et organiser votre tournée
- Distribuer le courrier et les colis sur les zones attribuées
- Garantir la qualité du service et respecter les délais de distribution
- Assurer les interactions avec les usagers dans un esprit professionnel
- Utiliser les outils de suivi et scanner les objets à chaque étape du processus
- Veiller à la bonne tenue du matériel mis à disposition

Rémunération : 12.31EUR/H + indemnité casse croute + complément de rémunération
Horaire : lundi au vendredi avec 1 samedi sur 2 travaillé. Amplitude 7h-15h

Vous disposerez aussi des avantages CRIT :
- Taux horaire fixe + 10% fin de mission + 10% congés payés. - Compte Epargne Temps (CET) déblocable à tout moment. - Acompte de paie hebdomadaire si besoin. - Aides diverses (via FASTT) : mutuelle, logement, garde d'enfants, etc. - Application My Crit pour un suivi facile. - Comité Social et Économique (CSE) : cartes cadeaux, remboursement chèques vacances, etc. ** Profil recherché **

- Permis AM ou BSR à jour
- Expérience en livraison appréciée
- Sens de l'organisation et autonomie
- Connaissance des règles de sécurité routière

Si le poste vous intéresse n'hésitez pas à postuler!

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Le marché de facteur — Alpes-Maritimes (06)

4 offres de facteur ouvertes aujourd'hui dans le département (Alpes-Maritimes), 20 en Provence-Alpes-Côte d'Azur, 387 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Provence-Alpes-Côte d'Azur : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 020 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus de facteur dans le département : Gojob, Crit.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Technicien IoT et Équipements Urbains H/F — Nice · CDI · 2 420 €/mois
Technicien Programmeur Signalisation Lumineuse Tricolore (SLT) H/F — Nice · CDI · 2 790 €/mois
Technicien CFA H/F — Nice · CDI · 2 500 €/mois
IDE soins à domicile temps plein (H/F) — Nice · CDI · 2 680 €/mois
EMPLOYE ADMINISTRATIF (H/F) — Nice · CDI · 1 950 €/mois
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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 30 septembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros à 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaire : lundi au vendredi avec 1 samedi sur 2 travaillé. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Nice 06000 — « Préparer le courrier et organiser votre tournée » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 870 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de facteur en France (médiane 1 880 €, la moitié entre 1 870 € et 2 030 € ; 205 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience en livraison appréciée »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · CSE · chèques vacances

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)