Exploitant transport H/F (H/F)

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GREILSAMMER recrute : Exploitant transport H/F (H/F) à WOLFGANTZEN (68), CDI, Annuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros - La rémunération sur 13 mois est à définir en fonction du profil.. Offre publiée le 4 novembre 2026.

GREILSAMMERPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Greilsammer
Lieu: WOLFGANTZEN 68600
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros - La rémunération sur 13 mois est à définir en fonction du profil.
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Affrètement et organisation des transports

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Description du poste

GREILSAMMER, importante ETI de Transports basée à Neuf Brisach, recherche dans le cadre de son développement :

Un Exploitant transport (H/F)

Vos missions et activités principales seront les suivantes :

* Exploitation et rentabilité des véhicules « propre parc et/ou tractionnaires »

* Suivi des itinéraires

* Elaboration du planning tous trafics

* Gestion du personnel roulant (absences, respect de la règlementation sur les temps de conduite, .)

* Informer le client sur les modalités de transport (coût, formalités, ...) et proposer la solution commerciale appropriée

* Définir les conditions et le coût du transport avec le client et en organiser les différentes étapes (enlèvement, livraison, ...)

* Etablir et contrôler les documents liés au contrat de transport et d'affrètement et les transmettre aux clients, prestataires, ...

* Préparer et/ou contrôler les éléments de facturation de la prestation de transport

* Suivre et contrôler la réalisation globale de la prestation selon les clauses définies dans le contrat (déroulement du transport, traçabilité des marchandises, ...). En cas de dysfonctionnement, intervenir pour résoudre les problèmes.

* Effectuer les recherches de fret et de transport (transporteurs, sous-traitants, bourse de fret, ...) et arrêter les modalités d'achat ou de vente de la prestation de transport

* Fonctions de remplacement : être le back-up en cas d'absence d'un exploitant et/ou affréteur .

Vous avez connaissance de la réglementation du transport de marchandises ainsi que de la géographie.

Vous êtes à l'aise avec l'utilisation de l'outil informatique ainsi qu'avec l'informatique embarqué dans les véhicules.

Vous possédez un diplôme minimum BAC+2 dans le domaine du transport et/ou de l'affrètement et vous avez une première expérience réussie dans un poste équivalent.

Vous êtes quelqu'un d'autonome, rigoureux et réactif doté d'une grande capacité d'analyse et de synthèse.

Le poste est basé à WOLFGANTZEN.

La rémunération sur 13 mois est à définir en fonction du profil.

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 30000.0 Euros à 50000.0 Euros - La rémunération sur 13 mois est à définir en fonction du profil. Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	WOLFGANTZEN 68600 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 330 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'exploitant transport en France (médiane 2 500 €, la moitié entre 2 250 € et 2 710 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous possédez un diplôme minimum BAC+2 dans le domaine du transport et/ou de l'affrètement et vous avez une première expérience réussie dans un poste équivalent. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).