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Technicien de maintenance H/F

Hays France recrute : Technicien de maintenance H/F à Thann (68), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Hays FrancePubliée il y a 4 h
CDI
Entreprise
Hays France
Lieu
Thann 68800
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Fabrication de colorants et de pigments
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Description du poste

Rattaché au service Maintenance et intégré à une équipe spécialisée en électricité et instrumentation, vous intervenez sur les différents ateliers de production afin d'assurer la disponibilité et la fiabilité des installations.

À ce titre, vos principales missions sont :

* Diagnostiquer les pannes électriques, identifier leurs causes et préparer les interventions.
* Réaliser les opérations de dépannage, de maintenance et de remise en état des équipements.
* Effectuer la pose et la dépose des équipements ainsi que les essais nécessaires après intervention.
* Préparer et planifier les travaux en fonction des contraintes et priorités de production.
* Assurer la création et le suivi des ordres de travail dans SAP.
* Participer à la définition de solutions techniques et aux actions d'amélioration des équipements.
* Préparer les moyens nécessaires aux interventions et vérifier la disponibilité des pièces de rechange.
* Réaliser les consignations, condamnations et décondamnations électriques nécessaires.
* Mettre à jour les documents techniques, plans, schémas et historiques d'intervention.
* Veiller au respect des procédures et des règles de sécurité, qualité et environnement lors des interventions.

Le poste comprend également des interventions lors d'arrêts programmés et peut impliquer le suivi de travaux réalisés par des prestataires extérieurs.

Issu d'une formation supérieure de type BTS, DUT, BUT ou Licence dans le domaine électrique ou électrotechnique, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en électricité ou électromécanique dans un environnement industriel.
Vous disposez obligatoirement des habilitations électriques nécessaires et maîtrisez les outils du Pack Office. Une connaissance de SAP ainsi que des compétences complémentaires en automatisme, mécanique ou hydraulique constituent de réels atouts.
Rigoureux, autonome et sensible aux enjeux de sécurité, vous appréciez le travail en équipe et savez prendre des initiatives tout en étant force de proposition.

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Le marché de technicien de maintenance — Haut-Rhin (68)

  • 15 offres de technicien de maintenance ouvertes aujourd'hui dans le département (Haut-Rhin), 164 en Grand Est, 1 627 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Grand Est : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 030 € et 2 600 € (sur 66 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 27 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de technicien de maintenance dans le département : Actua Mulhouse, Supplay Mulhouse, Logic Interim Jebsheim.

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Chiffres calculés le 7 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuThann 68800
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « …le domaine électrique ou électrotechnique, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en électricité ou électromécanique dans un environnement… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 540 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de technicien de maintenance en Grand Est (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 040 € et 2 710 € ; 67 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Issu d'une formation supérieure de type BTS, DUT, BUT ou Licence dans le domaine électrique ou électrotechnique, vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience en électricité ou électromécanique dans un environnement industriel. »
  • « Vous disposez obligatoirement des habilitations électriques nécessaires et maîtrisez les outils du Pack Office. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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