Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chartres
Expert / Experte agricole (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 min
- Lieu
- Chartres 28000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste
Entreprise :Rejoindre FITECO, c'est intégrer un cabinet engagé au service de la prospérité des territoires et attentif à chacun.Avec plus de 150 sites partout en France et une expertise en comptabilité, conseil et audit, FITECO accompagne les dirigeants à chaque étape. Notre engagement humain et territorial nous a valu d'être classés 4e meilleur employeur 2025 dans la catégorie Audit, Expertise Comptable & Conseil.#ChezFITECO, choisissez le bureau qui vous ressemble, et faites briller votre avenir.Missions :Dans mon travail, je mets du cœur à l'ouvrage #ChezFITECO Chartres !Afin de renforcer notre pôle expertise comptable, nous recherchons notre Expert-Comptable Agricole.#ChezFITECO Chartres, vous faites partie d'une équipe dynamique portée par des collaborateurs qui vous entourent et vous impliquent dans chaque projet. Votre contribution est précieuse pour la réussite collective !Sur notre secteur agricole, votre mission sera d'être un ambassadeur de la Marque FITAGRI, d'animer une équipe de collaborateurs spécialisés AGRI et d'accompagner nos clients exploitants pour assurer le suivi et le conseil global de leurs dossiers (économique, fiscalité, conseil, droit rural, développement, transmission/évaluation, restructuration, déclarations administratives, ...).La contribution et la déclinaison de la stratégie de FITECO pour le Pôle Agricole.L'animation de la relation client et de l'équipe en management de proximité.La participation au développement des activités liées au domaine agricole et favoriser les synergies avec les autres secteurs.La supervision/révision : établissement de bilans, déclarations fiscales et liasses fiscales, dossiers économiques (...).Le conseil courant en matière fiscale et sociale.L'intervention sur des missions complexes en relation avec les spécialistes FITECO.Arrêter les comptes et rédiger le CR de fin de mission en lien avec l'expert-comptable signataire.Organisation :Vous intégrerez notre bureau convivial, facilement accessible, composé d'une équipe de collaborateurs.Pourquoi venir travailler #ChezFITECO ?Parce qu'ici, on pense à vous autant qu'à nos clients.Un onboarding pensé pour vous : dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure, une équipe disponible, des formations régulières.Un équilibre de vie respecté : horaires souples pour concilier vie pro / perso sans compromis.Un environnement moderne et stimulant : outils performants, organisation fluide, accompagnement au quotidien.Des avantages qui comptent : chèque CSE, prime de participation, équipe à taille humaine, cabinet solide et structuré.Votre expertise compte. Votre avis aussi !FITECO s'engage en faveur de l'inclusion. Toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.#ChezFITECO, chaque matin, au réveil, faites des étincelles !
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Chartres 28000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
CSE · prime de participation
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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