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Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chartres

Kinésithérapeute H/F

HUMENSIAPubliée il y a 1 min
CDI
Entreprise
Humensia
Lieu
Chartres 28000
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Kinésithérapeute
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Description du poste

Description de l'offre:
Vous disposez du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute H/F ?
Envie de valoriser vos compétences en intervenant directement chez les patients ? Humensia étoffe son service d'Hospitalisation à Domicile, orienté vers la réadaptation, et recherche un(e) kinésithérapeute motivé(e) et investi(e) désireux(se) d'accompagner les bénéficiaires vers plus d'autonomie et d'améliorer concrètement leur quotidien.
Rejoindre Humensia, c'est intégrer une structure où la dimension humaine, l'écoute et la synergie entre professionnels de santé sont au coeur de l'accompagnement et du respect de chaque patient.
Vos missions principales : réaliser des actes de réadaptation chez les bénéficiaires, assurer leur suivi rapproché et contribuer activement à leur progression vers plus d'indépendance.
À chaque visite, vous adaptez votre intervention en fonction des particularités de chaque situation afin de favoriser le maintien à domicile et l'amélioration des capacités :
- Évaluer les capacités motrices et fonctionnelles des patients dans leur environnement quotidien
- Élaborer et déployer des programmes de rééducation personnalisés en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire pour renforcer leur autonomie et leur sécurité
- Accompagner, conseiller et initier les patients à l'utilisation de dispositifs spécifiques selon leurs besoins
- Réaliser des séances de réadaptation, intervenir dans la prévention et veiller au bien-être des personnes suivies
- Participer aux réunions d'équipe et prendre part à la coordination entre les différentes professions de santé
- S'impliquer dans l'amélioration continue de la qualité des soins et contribuer à l'évolution des pratiques professionnelles collectives
Profil recherché :
- Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute obligatoire
- Autonomie, rigueur et sens des responsabilités
- Capacité à travailler en équipe et en coordination pluridisciplinaire
- Engagement pour le bien-être et l'autonomie des patients
- Aisance dans les interventions à domicile
- Adaptabilité à des contextes de soins variés
Conditions d'exercice
- Déplacements réguliers sur le département de rattachement
- Interventions directement au domicile des patients
- Intégration dans une équipe engagée dans une dynamique de qualité et de coordination des soins
Rémunération:
- Catégorie CADRE : Degré 1 / Echelon 1
- A partir de 18,86EUR/heure
- Eléments complémentaires de rémunération en fonction du profil.
Pourquoi rejoindre Humensia ?
Rejoindre Humensia, c'est participer activement à une prise en charge innovante à domicile, où la réadaptation s'inscrit dans une vision globale, humaine et coordonnée du soin.
Vous avez un impact direct sur l'autonomie et la qualité de vie des patients.

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Équipement pour soignants

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 6 fois depuis le 1 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuChartres 28000 — « Déplacements réguliers sur le département de rattachement »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous disposez du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute H/F ? »
  • « Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute obligatoire »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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