Offres d'emploi › Centre-Val de Loire › Chartres
Technicien maintenance (H/F)
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Chartres 28000
- Contrat
- Intérim - 5 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.7 Euros à 14.2 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Votre agence Proman de Chartres recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du milieu Pharmaceutique, un Technicien de Maintenance H/F. Le Technicien de Maintenance assure des missions de maintenance préventives et correctives, ainsi que la saisie dans le système d'information (SI) : Dans ce cadre, il : Garantit le fonctionnement et l'optimisation des outils liés au référentiel de compétences de son domaine et contribue à l'optimisation des coûts ainsi qu'au respect de la démarche Excellence Garantit l'assistance aux utilisateurs, techniciens, maitrises d'ouvrage du Courrier et à des clients externes S'assure de la bonne tenue des stocks et du parc. Programme et teste les pièces en retour de réparation. Prépare et réalise les inventaires tournants et aide aux inventaires annuels. Utilise, analyse, garantit la fiabilité du SI Assure la prise en compte des demandes et leur adéquation avec le besoin réel du client. Met en œuvre la réponse adaptée, et en suit la réalisation jusqu'au bout. Respecte l'esprit de service et développe une dynamique positive par rapport aux clients et les informe des bonnes pratiques recensées
Profil recherché :
Compétences Comportementales Culture du changement et de l'innovation Orientation stratégique Adaptabilité Analyse et discernement Compétences Socles Orientation client Coopération et ouverture Orientation résultats Culture RSE Efficacité Professionnelle Maitriser les applicatifs et logiciels de son domaine d'activités, y compris les processus dématérialisés et les modes de fonctionnement afférents (workflows de validation, outils collaboratifs, etc.). Respecter ou garantir les règles de confidentialité selon son niveau de responsabilité Savoir traiter les opérations en s'assurant de leur bonne exécution, selon les procédures et modes opératoires en vigueur, ainsi que l'ensemble des processus en lien avec son périmètre d'activité. Appliquer, transmettre ou faire respecter les consignes spécifiques et générales à son poste de travail. Signaler à sa hiérarchie les situations de travail dangereuses et les problèmes de sécurité. Utiliser les moyens de locomotion dans le respect des normes d'utilisation. Intéressé ? Postulez !!! Qu'est-ce que vous gagnez en étant chez Proman ? Evoluer dans une carrière professionnelle Etre accompagné(e) sur votre santé (mutuelle, complémentaire, SOS accident du travail) Profiter des réductions grâce au CSE (voyage, parc zoo, cinéma, etc.) De la montée en compétences
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 37 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.7 Euros à 14.2 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 5 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Chartres 28000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 120 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de technicien maintenance en France (médiane 2 630 €, la moitié entre 2 120 € et 2 750 € ; 28 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
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