Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté
Expert-comptable (H/F)
- Entreprise
- Altineo
- Lieu
- Change 21340
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros - accompagnement, prime, flexibilité
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Rejoignez un cabinet d'expertise comptable dynamique et en pleine croissance situé à Changé (53) en tant que Expert-Comptable Mémorialiste (H/F), reconnu pour la qualité de son accompagnement client, sa proximité managériale et son environnement de travail bienveillant.
En relation privilégiée avec les associés, vous serez responsable de la gestion de collaborateurs plus junior Gestion d'un portefeuille de clients diversifiés Établissement du bilan Préparation et présentation des bilans auprès des clients Supervision technique et accompagnement d'une équipe de collaborateurs comptables Participation à l'amélioration des process et à l'organisation interne du cabinet Missions exceptionnelles si souhaité (audit, juridique, participation aux recrutements En rejoignant ce cabinet, vous intégrez une organisation qui accorde une grande importance à sa culture d'entreprise. Cela signifie que vous aurez l'occasion de développer vos compétences tout en bénéficiant de perspectives de carrière ainsi que des avantages attrayants. Un maitre de stage sera présent pour vous accompagner dans la rédaction de votre mémoire.
Pourquoi rejoindre ce cabinet Accompagnement personnalisé dans l'obtention du DEC Maître de stage impliqué et disponible Cabinet en forte croissance offrant de réelles perspectives d'évolution Relation directe avec les associés Environnement de travail collaboratif et bienveillant Portefeuille clients diversifié et stimulant Télétravail hybride
Voici les avantages que ce cabinet propose Tickets restaurant Prime annuelle Horaires flexibles et modulables Formation continue Accompagnement dans la rédaction et la soutenance du mémoire Équilibre vie professionnelle / vie personnelle
Description du profil :
Vous êtes en cours d'obtention de votre DEC (2ème ou 3ème année du stage) et vous souhaitez être accompagné pour la fin de ce cursus.
Vos années d'expérience vous permettent d'appréhender sereinement la gestion d'une clientèle et d'une équipe.
Votre envie d'évoluer et de travailler en équipe prennent une place importante dans votre recherche d'un poste idéal.
Ce poste est fait pour vous, envoyez-nous votre CV !
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Source : France Travail. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 50000.0 Euros - accompagnement, prime, flexibilité Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Change 21340 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « …et bienveillant Portefeuille clients diversifié et stimulant Télétravail… » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 540 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'expert-comptable en France (médiane 5 000 €, la moitié entre 3 750 € et 6 250 € ; 143 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce qui est seulement souhaité
- « …et à l'organisation interne du cabinet Missions exceptionnelles si souhaité (audit, juridique, participation aux recrutements En rejoignant ce cabinet, vous intégrez une organisation qui accorde une grande importance à sa culture… »
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant · Prime annuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour aller plus loin
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