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ETANCHEUR H/F

Offre d'emploi : ETANCHEUR H/F à Martillac (33), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h
Intérim
Lieu
Martillac 33650
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Nous recherchons un Etancheur H/F en Interim pour intervenir sur des chantiers situés dans le secteur de Bordeaux Métropole.
Vous serez chargé(e) de réaliser des travaux d'étanchéité et d'isolation sur différents types de bâtiments, dans le respect des consignes de sécurité.
Vos principales missions seront :
Préparer les surfaces et les supports.
Poser des revêtements d'étanchéité, membranes ou matériaux bitumineux.
Réaliser les relevés, finitions et évacuations d'eaux pluviales.
Effectuer des travaux de réparation et de maintenance.
Veiller à la propreté du chantier et au respect des règles de sécurité.

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Le marché d'etancheur — Gironde (33)

  • 4 offres d'etancheur ouvertes aujourd'hui dans le département (Gironde), 19 en Nouvelle-Aquitaine, 202 en France.
  • Salaire proposé pour ce métier en Nouvelle-Aquitaine : médiane 2 050 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 2 150 € (sur 11 offres indiquant un salaire).
  • Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus d'etancheur dans le département : Foc Aquitaine, La Compagnie des Toits, Partnaire.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuMartillac 33650
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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