Ergothérpeute à 100 %

Missions principales :
L’objectif principal repose sur le maintien des activités de la vie quotidienne et de la prévention des complications liées aux pathologies du grand-âge. Ses techniques prennent en charge différents techniques intervenant dans la perte d’autonomie et le handicap, l’entrainement fonctionnel, l’apprentissage de compensations, l’aide aux aidants, les modifications de l’environnement, les aides techniques.
En collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, les missions principales sont :

- Améliorer l’indépendance et l’autonomie des patients,
- Mettre en œuvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention et de confort,
- Préparer, organiser le retour vers le lieu de vie,
Il propose des activités ou des enseignements adaptés, des exercices pour récupérer ses capacités fonctionnelles, physiques, cognitives ou psychiques.
Il accompagne aussi la personne pour l'aider à concevoir un milieu adapté à ses besoins.
Il préconise des aides techniques, des assistances techniques, des aides humaines, des adaptations ou modifications matérielles de son environnement personnel.
Documents de référence :
Décret d’actes N°86-1195 du 21 novembre 1986 fixant les catégories des personnes habilitées à effectuer les actes professionnels en ergothérapie.
Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V (dispositions réglementaires) du code de la santé publique et modifiant certaines dispositions.

Profil recherché :
Etre titulaire du DE Ergothérapeute
Connaissances :
Connaissances générales :
Savoirs
· Connaissance du processus du vieillissement et de ses conséquences
· Maîtrise des outils d’évaluation des capacités, incapacités, déficiences et des facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d’indépendance.
· Maîtrise des méthodes et instruments pour objectiver des situations de handicap

· Maîtrise de l’élaboration d’une démarche ergothérapique adaptée au milieu gériatrique
· Actualisation des connaissances professionnelles
· Actualisation des connaissances concernant les dispositifs et matériels
·
Savoirs d’environnement
· Connaître les procédures et protocole du Centre Hospitalier
· Connaître les offres des secteurs sanitaires et médico-sociaux
·
Savoirs procéduraux
Analyser et synthétiser les informations sur la situation du patient
Transcrire ces informations
Participation à l’élaboration de cahier des charges et critères d’évaluation
Connaissances opérationnelles :
· Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
· Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
· Créer, fabriquer et ajuster des prothèses, relatives à son métier
· Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence
· Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
· Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
· Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
Connaissances approfondies :
· Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
· Qualités professionnelles : Travailler en équipe / en réseau
Savoir-faire et savoir-être :
· Travailler en équipe / en réseau
· Sens des responsabilités, travail en autonomie
· Intérêt pour les prises en charge en gériatrie
· Sens du travail en commun en équipe
· Respect de la hiérarchie et de l’Institution
· Disponibilité et adaptabilité
. Maîtrise de l’outil informatique
Nature et niveau de formation :
· Prérequis : Diplôme d’État d’ergothérapeute.
· Connaissances spécifiques en gériatrie.
· Connaissance et utilisation de l’outil informatique.
· Permis de conduire.

L'employeur :
Hôpital neuf doté d'un plateau technique performant, avec près de 400 lits et places couvrant une large gamme d'activités sanitaires et médico-sociales (médecine, chirurgie, obstétrique, EHPAD, SSIAD, HAD, EMIG, SMR ...), le Centre Hospitalier de Saint-Dizier fédère près de 800 salariés dont plus de 80 praticiens.
Par ailleurs, l'établissement se situe à 1 H de Reims et de Nancy et à 2 h de Paris.
Descriptif du service
CENTRE HOSPITALIER DE SAINT DIZIER

Etablissement public faisant partie du Groupement Hospitalier territorial GHT Cœur Grand-Est
Pôle de Gériatrie et de Réadaptation
Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) se compose de 20 lits.
Le service est divisé en 2 secteurs, accueille des personnes âgées dans les suites affectations médicales aigues ou d’une chirurgie.
Le SMR a pour mission d’assurer les soins médicaux curatifs ou palliatifs, d’ajustement des thérapeutiques, de renutritions, ainsi que d’assurer la rééducation et réadaptation pour limiter les handicaps physiques, psychologiques, sensoriels et cognitifs et comportementaux.
L’équipe du SMR travaille en pluridisciplinarité dans l’objectif d’assurer des soins de qualité, efficients et dans la bienveillance des patients.
Elle se compose de médecins, un cadre de Santé Supérieur, une Cadre de Santé, d’infirmiers (ères), d’aides-soignante(s), de kinésithérapeutes, d’enseignants d’activité physique adapté, d’ergothérapeute, d’assistante sociale, de psychologue, de diététicienne, d’infirmière mobile d’intervention gériatrique et d’agent de service hospitalier.