Cadre de Santé à 100 % (Service de Maternité)

-Organiser l’accueil et la surveillance des patients en assurant la sécurité et la qualité des soins, dans le respect
de la règlementation.
-Assurer l’encadrement des équipes paramédicales des services maternité et bloc obstétrique.
-Organiser, coordonner et contrôler les activités de soins, l’environnement et les relations avec l’extérieur.
-Appliquer la politique de l’établissement dans le management quotidien des services et des équipes paramédicales.

-Participer en collaboration avec l’équipe médicale, à la définition et à la mise en œuvre des objectifs et des projets du pôle et du service.
-Contribuer au bon fonctionnement des services, en faisant appliquer les règles organisationnelles décrites dans le manuel qualité.
-Piloter la gestion médico-économique des unités (matérielle, humaine et organisationnelle) pour garantir une prise en charge optimale de l’usager.
-Favoriser l’implication des professionnels et participer au développement des compétences des professionnels notamment dans le cadre du développement professionnel continu.
-Développer la culture et animer la démarche qualité et gestion des risques.

Profil recherché :
Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Sage-Femme
Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Cadre de Santé
Aptitude requises:
-Ouverture d’esprit
-Capacité d’écoute et d’empathie
-Accompagnement des équipes dans les situations difficiles.
-Management et animation des équipes.
-Gestion des ressources humaines.
-Gestion du stress et de l’émotivité.
-Anticipation.
-Réactivité face aux situations d’urgence.
-Esprit critique et constructif sur son travail

-Dynamisme et disponibilité
-Communication adaptée à l’âge de l’enfant.
Exigences :
-Sens des responsabilités, rigueur
-Respect du secret professionnel, d’autrui, de l’institution et du travail de l’autre.
-Discrétion.
-Sens de l’organisation.
-Loyauté, intégrité, équité, sens du service public
-Capacité à travailler en équipe.
-Esprit de décision et d’initiative.
-Capacité à évoluer et à promouvoir le changement