Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice
ERGOTHERAPEUTE (H/F)
Adecco MedicalPubliée il y a 24 min
- Entreprise
- Adecco Medical
- Lieu
- Nice 06000
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous aidez les patients à retrouver de l'autonomie dans leur quotidien :Evaluer les troubles du patient effectuer des actes de rééducation sur prescription médicale ou sur indication préconisée par le projet personnalisé. Collaborer avec l'ensemble de l'équipe à la réalisation d'un objectif commun. Intervenir sur des plateaux techniques (salle de rééducation, salle d'activité de vie journalière, cuisine thérapeutique, appareillage.). Etablir un bilan comprenant un diagnostic ainsi que les objectifs et le plan de soins. Identifier la demande du patient et l'informer sur la démarche d'ergothérapieInformer et conseiller le patient sur des aménagements (rampe d'accès, domotique.), des équipements ou des appareillages. Réaliser un bilan de fin de rééducation et échanger des informations avec le médecinRéaliser des actions de prévention, de dépistage et d'éducation thérapeutique. Alors, motivé(e) ?
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 min.
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| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Nice 06000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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