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Offres d'emploi › Occitanie

Équipier / Équipières Crêperie & Bonbons (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 7 jours
CDD
Lieu
Saint-Aunès 34130
Contrat
Saisonnier - 2 Mois
Durée du travail
Temps partiel
Salaire
Horaire de 12.31 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Fabrication de cacao, chocolat et de produits de confiserie
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Description du poste

Description du poste :
Idéal étudiant / étudiante horaire flexible selon profil.
Pour notre stand de douceurs, nous recherchons un(e) vendeur(se) dynamique et souriant(e). Votre mission principale sera de régaler nos clients et de faire vivre notre espace gourmand !

Tenu du stand confiserie, fabrication de crêpes artisanales, réassort stock, rangement étales, gestion des stocks, formation sera réalisé sur le processus de vente à réaliser.

Profil recherché :
- Sérieux(se) et motivé(e) avant tout.
- Excellent sens du contact client et présentation soignée.
- À l'aise avec le calcul mental (rendu de monnaie rapide).
- Une première expérience en vente ou restauration est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus !

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Équipement pour le service

  • Chaussures de service antidérapantes
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratSaisonnier - 2 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps partiel
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Aunès 34130
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté — « Une première expérience en vente ou restauration est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus ! »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une première expérience en vente ou restauration est un plus, mais les débutants motivés sont les bienvenus ! »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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