Assistant Ressources Humaines (h/f) (H/F)

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ADECCOPubliée il y a 9 h

Intérim

Entreprise: Adecco
Lieu: Saint-Aunès 34130
Contrat: Intérim - 18 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 14.74 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Adecco Lunel recrute pour son client spécialiste des besoin en supply chain, un(e) chargé(e) RH pour assurer la gestion administrative des salariés en garantissant le respect de la législation et des procédures internes en vigueur, pour entretenir une relation de proximité avec le personnel, le management d'exploitation et la RRH afin de décliner la politique RH de l'entreprise.

Les missions & activités du poste :
paie, administration du personnel, relations sociales, développement Rh, recrutement, juridique

Bac+2/3 en gestion des ressources humaines avec une première expérience sur un poste généraliste.
La rigueur, la réactivité et l'autonomie sont des atouts nécessaires pour occuper ce poste.
Vous êtes à l'écoute d'une proposition de contrat en CDI.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.74 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 18 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Aunès 34130 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 240 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'assistant ressources humaines en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 2 120 € ; 168 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?