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Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F)

EPI'CERISE recrute : Encadrant / Encadrante technique d'insertion socioprofessionnelle (H/F) à VESOUL (70), CDD - 3 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

EPI'CERISEPubliée il y a 2 jours
CDD
Entreprise
Epi'cerise
Lieu
VESOUL 70000
Contrat
CDD - 3 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
1 An(s) - Management équipe
Secteur
Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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Description du poste

Sous l'autorité du Conseil d'administration et de la Directrice, vous gérez l'organisation d'une épicerie solidaire en associant étroitement une équipe de personnes en parcours professionnel que vous formez aux métiers du commerce. Vous avez le souhait de vous impliquer dans un projet associatif. Vous travaillez avec une équipe de salariés et impliquez une équipe de bénévoles.

Vos missions
- Organiser et planifier la mise en place administrative et fonctionnelle de l'épicerie et veiller à son bon déroulement (réaliser les commandes auprès des fournisseurs aux dates prévues et dans une démarche de négociation, réceptionner, contrôler, inventorier, gérer les commandes et les stocks avec notre logiciel, organiser le magasin et maîtriser l'outil de caisse, gérer les invendus, entretenir les locaux et matériels. Enregistrer les données des clients. Gérer le planning des salariés en parcours professionnel. Prévenir la hiérarchie en cas de dysfonctionnement).
- Encadrer et animer une équipe de salariés en parcours professionnel en favorisant son intégration et sa progression. Echanger des informations sur l'activité ou le suivi des personnes au sein de l'équipe de permanents avec la CIP ou auprès des partenaires.
- Détecter, analyser et contribuer à la prise de conscience des freins et des atouts des salariés, intégrer une démarche d'évaluation des compétences professionnelles.
- Développer et entretenir un réseau d'entreprises partenaires en faveur de l'insertion professionnelle des salariés en parcours d'une part et d'un approvisionnement diversifié et de qualité d'autre part. Développer une politique d'achat avec des réseaux d'approvisionnements.
- Être force de proposition et apporter ses conseils pour aider aux prises de décisions concernant les différentes activités, leur organisation, leur développement.

Vos Connaissances
- Maîtriser l'outil informatique
- Permis B obligatoire
Vous participerez à des formations obligatoires sur les règles d'hygiène et de sécurité sanitaire, aux outils de gestion interne.
Vous êtes doué de qualités relationnelle

Votre profil
Vous avez des appétences et des compétences pour le management d'équipe en insertion, de l'intérêt pour la vie associative. Des connaissances dans le commerce seraient un plus.

Déplacements au niveau départemental réguliers et possibles au niveau régional.
CDD de remplacement pour maladie.
Travail possible le week-end de façon exceptionnelle (collectes, évènements)
Prise de poste dès que possible avec un temps de formation à Luxeuil-Les-Bains.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDD - 3 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein — « Travail possible le week-end de façon exceptionnelle (collectes, évènements) »
Source : texte de l'annonce
LieuVESOUL 70000 — « Déplacements au niveau départemental réguliers et possibles au niveau régional. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s) - Management équipe
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Prise de poste dès que possible avec un temps de formation à Luxeuil-Les-Bains. »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Permis B obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Des connaissances dans le commerce seraient un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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