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Employé Polyvalent (F/H) McDonald's
Offre d'emploi : Employé Polyvalent (F/H) McDonald's à Beaugency (45), CDD - 3 Mois. Offre publiée le 30 octobre 2026.
- Lieu
- Beaugency 45190
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Equipier polyvalent / Equipière polyvalente de restauration rapide
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Description du poste
Mon rôle dans l'équipe
- Polyvalent(e) et réactif(ve), je suis au cœur de l'action
- Entre le comptoir, la salle et la cuisine, je prépare les commandes avec attention et distribue les sourires !
- Je suis toujours là pour soutenir mes coéquipier(ère)s, qui m'aident également à prendre confiance, dans la meilleure des ambiances.
- Je contribue à la qualité, l'hygiène alimentaire et la propreté dans le restaurant.
Ce que l'équipe m'apporte
- Des valeurs et de l'engagement
- De nombreuses opportunités d'évolution
- La possibilité d'adapter mon contrat en fonction des changements dans ma vie personnelle (temps partiel, emploi étudiant, premier emploi)
- Un environnement motivant avec un climat positif et une super ambiance !
Ce que j'apporte à l'équipe
- J'ai un excellent relationnel
- Je m'adapte à toutes les situations
- J'ai du dynamisme et de la bonne humeur à revendre !
Métier : Employé Polyvalent (F/H) McDonald's
Adresse : McDonald's avenue des Murgets Centre commercial Leclerc
Ville : TAVERS
CP : 45190
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Le marché d'employé polyvalent mcdonald's — Loiret (45)
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- Types de contrat dans le département : 80 % CDI, 20 % CDD.
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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Beaugency 45190 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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