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Chargé de développement (H/F)
Les Greniers de Vineuil recrute : Chargé de développement (H/F) à Vineuil (41), CDD - 1 Mois, Mensuel de 2031.0 Euros à 2031.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
Les Greniers de VineuilPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Les Greniers de Vineuil
- Lieu
- Vineuil 41350
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Salaire
- Mensuel de 2031.0 Euros à 2031.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Location de terrains et d'autres biens immobiliers
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- Vendeur H/F — VINEUIL CDD
Description du poste
Les Greniers de Vineuil, tiers-lieu local, coopératif et citoyen valorisent les artistes, artisans et producteurs du territoire et animent un écosystème d'activités regroupant un bar, des salles de réunion, formation, événements, des hébergements touristiques ainsi qu'une galerie d'art. Une programmation de spectacles, concerts, ateliers artisanaux et autour de la transition est développée tout au long de l'année.
Pour accompagner le développement du lieu et de ses activités, la SCIC Les greniers de Vineuil recrute un Chargé de développement.
Placé sous l'autorité de la Directrice et de la Présidente, il/elle assurera les missions suivantes :
1 - Développement et commercialisation de l'offre de location des espaces de travail et d'événementiel
- Veille et prospection commerciale en lien avec l'offre diversifiée d'espaces de travail (Salles de réunion ou de formation, salles d'ateliers, salles d'événements, etc.) :
- Définir les cibles prioritaires
- Diffuser et commercialiser l'offre
- Proposer des offres de prestations combinées avec les gîtes, restauration et ateliers dans le cadre de séminaire, séjours thématiques
- Développement de partenariats avec des organismes de formation et autres structures qui entrent dans le champ d'intervention de notre tiers-lieu.
- Rédaction et suivi des devis et contrats de location.
- Organisation logistique des contrats : gestion du planning, information auprès des Ateliers, mise en place du matériel.
- Accueil des usagers, organisation logistique des séminaires, locations et événements en lien avec le reste de l'équipe, etc.
- Actualisation de la tarification et des modalités de location pour l'année 2027.
- Appui à la levée de fonds pour le développement du tiers-lieu : veille sur les dispositifs de financements, AMI et rédaction des demandes.
2 - Coordination de l'offre de restauration-bar
- Gestion des plannings de l'équipe accueil-restauration-bar en lien avec la programmation de séminaires et événements.
- Développement de l'offre de restauration-bar en lien avec la programmation événementielle.
3 - Gestion logistique et administrative
- Assurer la maintenance des espaces et des équipements en lien avec le réseau de professionnels et/ou les bénévoles :
- Animation de la commission travaux.
- Suivi des prestataires : gestion des gîtes, ménage, révision électrique, sécurité incendie, etc.
- Gestion des fournitures de bureau et petits équipements.
- Suivi du planning d'occupation des espaces.
- Accueil du public et appui à l'organisation des événements.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Compétences en matière de prospection commerciale
- Compétences en matière de gestion de projet et levée de fonds
- Organisation et animation d'évènements
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques de base
- Connaissance des équipements informatiques et audiovisuels
- Bonne capacité de rédaction et de synthèse
- Connaissance du secteur de l'ESS, des tiers-lieux, artisanat serait un plus
Savoir-être :
- Très bon relationnel
- Goût pour le contact avec les publics
- Bonne aisance orale
- Bonne capacité de travail en réseau, en équipe et avec des bénévoles
- Capacité à rendre compte et à faire des propositions
- Capacité à mobiliser des acteurs
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens du partage d'information
- Autonomie, rigueur, organisation, planification, réactivité, disponibilité
Profil souhaité :
- Bac + 2 minimum
- Expérience en gestion de projet souhaitée
- Intérêt pour les projets collectifs et citoyens, les tiers-lieux, l'ESS, l'artisanat et la culture
Poste à temps partiel : 28h/semaine.
Pour accompagner le développement du lieu et de ses activités, la SCIC Les greniers de Vineuil recrute un Chargé de développement.
Placé sous l'autorité de la Directrice et de la Présidente, il/elle assurera les missions suivantes :
1 - Développement et commercialisation de l'offre de location des espaces de travail et d'événementiel
- Veille et prospection commerciale en lien avec l'offre diversifiée d'espaces de travail (Salles de réunion ou de formation, salles d'ateliers, salles d'événements, etc.) :
- Définir les cibles prioritaires
- Diffuser et commercialiser l'offre
- Proposer des offres de prestations combinées avec les gîtes, restauration et ateliers dans le cadre de séminaire, séjours thématiques
- Développement de partenariats avec des organismes de formation et autres structures qui entrent dans le champ d'intervention de notre tiers-lieu.
- Rédaction et suivi des devis et contrats de location.
- Organisation logistique des contrats : gestion du planning, information auprès des Ateliers, mise en place du matériel.
- Accueil des usagers, organisation logistique des séminaires, locations et événements en lien avec le reste de l'équipe, etc.
- Actualisation de la tarification et des modalités de location pour l'année 2027.
- Appui à la levée de fonds pour le développement du tiers-lieu : veille sur les dispositifs de financements, AMI et rédaction des demandes.
2 - Coordination de l'offre de restauration-bar
- Gestion des plannings de l'équipe accueil-restauration-bar en lien avec la programmation de séminaires et événements.
- Développement de l'offre de restauration-bar en lien avec la programmation événementielle.
3 - Gestion logistique et administrative
- Assurer la maintenance des espaces et des équipements en lien avec le réseau de professionnels et/ou les bénévoles :
- Animation de la commission travaux.
- Suivi des prestataires : gestion des gîtes, ménage, révision électrique, sécurité incendie, etc.
- Gestion des fournitures de bureau et petits équipements.
- Suivi du planning d'occupation des espaces.
- Accueil du public et appui à l'organisation des événements.
Profil recherché
Savoir-faire :
- Compétences en matière de prospection commerciale
- Compétences en matière de gestion de projet et levée de fonds
- Organisation et animation d'évènements
- Très bonne maîtrise des outils bureautiques de base
- Connaissance des équipements informatiques et audiovisuels
- Bonne capacité de rédaction et de synthèse
- Connaissance du secteur de l'ESS, des tiers-lieux, artisanat serait un plus
Savoir-être :
- Très bon relationnel
- Goût pour le contact avec les publics
- Bonne aisance orale
- Bonne capacité de travail en réseau, en équipe et avec des bénévoles
- Capacité à rendre compte et à faire des propositions
- Capacité à mobiliser des acteurs
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Sens du partage d'information
- Autonomie, rigueur, organisation, planification, réactivité, disponibilité
Profil souhaité :
- Bac + 2 minimum
- Expérience en gestion de projet souhaitée
- Intérêt pour les projets collectifs et citoyens, les tiers-lieux, l'ESS, l'artisanat et la culture
Poste à temps partiel : 28h/semaine.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 22 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2031.0 Euros à 2031.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Vineuil 41350 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance du secteur de l'ESS, des tiers-lieux, artisanat serait un plus »
- « Profil souhaité »
- « Expérience en gestion de projet souhaitée »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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