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COUTURIER INDUSTRIEL F/H
ADEQUAT INTERIM recrute : COUTURIER INDUSTRIEL F/H à Beaugency (45), Intérim - 12 Mois, Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
ADEQUAT INTERIMPubliée il y a 20 h
- Entreprise
- Adequat Interim
- Lieu
- Beaugency 45190
- Contrat
- Intérim - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Débutant accepté
Notre agence Adéquat de Beaugency recrute des nouveaux talents : COUTURIER INDUSTRIEL (F/H)
Missions :
* Approvisionner des engins d'exploitation
* Sélectionner les outils (lames de scie, couteaux, ), les monter et les régler (position, tension, )
* Positionner les pièces en fonction des repères pour l'assemblage/montage de l'article
* Monter les pièces et les sous-ensembles des articles textiles par piquage selon les fiches techniques
* Vérifier le tracé et la tension de piqûre, procéder aux réparations nécessaires et évacuer les articles non-conformes
* Consigner des données d'activité
* Assurer une maintenance de premier niveau
* Entretenir des équipements
Profil :
- Autonome, dynamique et polyvalent
- Horaire de journée
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
- Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement).
Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au ## ## ## ## ## .
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Missions :
* Approvisionner des engins d'exploitation
* Sélectionner les outils (lames de scie, couteaux, ), les monter et les régler (position, tension, )
* Positionner les pièces en fonction des repères pour l'assemblage/montage de l'article
* Monter les pièces et les sous-ensembles des articles textiles par piquage selon les fiches techniques
* Vérifier le tracé et la tension de piqûre, procéder aux réparations nécessaires et évacuer les articles non-conformes
* Consigner des données d'activité
* Assurer une maintenance de premier niveau
* Entretenir des équipements
Profil :
- Autonome, dynamique et polyvalent
- Horaire de journée
Rémunération et avantages :
- Taux horaire fixe + 10% de fin de mission + 10% de congés payés
- Primes collective et/ou individuelle + participation aux bénéfices + CET 5%
- Acompte de paye à la semaine si besoin,
- Possibilité d'intégration rapide, de formation et d'évolution,
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 30 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1867.02 Euros à 2250.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaire de journée » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Beaugency 45190 — « Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement). » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) — « Débutant accepté » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes collective · participation aux bénéfices · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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