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Technicien de Maintenance (h/f)

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Iziwork recrute : Technicien de Maintenance (h/f) à La Rochelle, CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

IziworkPubliée il y a 1 h

CDI

Entreprise: Iziwork
Lieu: La Rochelle
Contrat: CDI
Secteur: Unknown

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Description du poste

Pour notre client, une PME rochelaise spécialisée dans l'agroalimentaire, nous recherchons un Technicien de maintenance (H/F) pour un poste en CDI. Rattaché(e) au Responsable maintenance, vos responsabilités pour ce poste sont les suivantes : * Effectuer la maintenance préventive et curative de l'ensemble du site en autonomie lorsque cela est nécessaire * Participer à l'élaboration et suivre le plan d'entretien dans le cadre de la maintenance préventive et curative afin de garantir la bonne per…

Ceci est un extrait de l'annonce. Lire l'annonce complète sur le site d'origine →

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 15 fois depuis le 5 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	La Rochelle Source : champ « lieu »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …et curative de l'ensemble du site en autonomie lorsque cela est nécessaire * Participer à l'élaboration et suivre le plan d'entretien dans le cadre de la maintenance préventive et curative afin de garantir la bonne… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).