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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Istres

Employé libre service rayon fruits et légumes F/H - L2 Intérim

L2 IntérimPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
L2 Intérim
Lieu
Istres 13118
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
35H/semaine
Salaire
Horaire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vos missions
Au sein du rayon fruits et légumes, vous serez en charge de :

- Assurer la mise en rayon des produits et leur réapprovisionnement.
- Veiller à la bonne tenue et à l'attractivité du rayon.
- Réceptionner les palettes dédiées au rayon.
- Contrôler la conformité des marchandises livrées.- Vous justifiez obligatoirement d'une expérience réussie sur un poste similaire rayon fruits et légumes.
- Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et autonome.
- Vous avez le sens des responsabilités et appréciez le travail en équipe.
Conditions
- Temps de travail : 35 heures par semaine.
- Jours travaillés : être disponible du lundi au dimanche, jours de repos en fonction du planning
- Horaires exclusivement du matin : 14h - 20 pendant deux semaines puis 5h-8h et 10h-14h ou 14h18h en fonction du planning / horaire du dimanche 7h00 - 13h ( heures majorées + prime du dimanche)

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 5 fois depuis le 5 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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SalaireHoraire de 12.31 Euros à 13.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine — « Jours travaillés : être disponible du lundi au dimanche, jours de repos en fonction du planning »
Source : texte de l'annonce
LieuIstres 13118
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

prime du

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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