Employe libre service (H/F)

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ACTUAL EXPERTS BREST 3294 recrute : Employe libre service (H/F) à Scaër (29), Intérim - 1 Mois, Annuel de 22405.0 Euros à 30000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

ACTUAL EXPERTS BREST 3294Publiée il y a 3 jours

Intérim

Entreprise: Actual Experts Brest 3294
Lieu: Scaër 29390
Contrat: Intérim - 1 Mois
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 22405.0 Euros à 30000.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Votre agence ACTUAL EXPERTS GD de Brest recherche un Employé de libre-service (H/F) pour rejoindre une enseigne de la grande distribution à SCAER (29390).
Vos missions :
En tant qu'acteur clé du magasin, vous assurez la satisfaction des clients et la bonne tenue des rayons. Vos responsabilités incluent :
- L'approvisionnement et la mise en rayon : vous transportez les articles à l'aide d'un transpalette et disposez les produits (alimentaires et non-alimentaires) avec soin.
- L'entretien et la gestion : vous nettoyez les rayons, réalisez l'étiquetage des produits et effectuez un contrôle rigoureux des dates de validité.
- Le relationnel client : vous apportez conseils et assistance aux clients pour une expérience d'achat optimale.
Pourquoi rejoindre Actual Experts ?
En nous rejoignant, vous bénéficiez d'avantages exclusifs :
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Vous êtes prêt(e) à intégrer un environnement dynamique ? Postulez dès maintenant !
Pour occuper le poste d'Employé de libre-service (h/f), nous recherchons une personne dynamique, dotée d'un excellent sens du service client et d'une grande rigueur dans la gestion des stocks.
Le candidat idéal saura faire preuve d'autonomie et d'une capacité d'organisation exemplaire pour assurer la mise en rayon, le balisage des produits et la rotation des marchandises dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Une première expérience en grande distribution serait un atout précieux, mais nous valorisons avant tout votre motivation, votre ponctualité et votre esprit d'équipe.
Le niveau d'étude requis est de type CAP ou équivalent, bien que votre motivation et votre savoir-être restent les critères déterminants pour réussir à ce poste.

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Le marché d'employé libre service — Finistère (29)

4 offres d'employé libre service ouvertes aujourd'hui dans le département (Finistère), 41 en Bretagne, 356 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 920 € (sur 14 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 75 % Intérim, 25 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'employé libre service dans le département : Actual Experts Brest 3294, Proman.

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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Préparer son entretien d'embauche

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 22405.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Scaër 29390 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 180 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'employé libre service en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 900 € ; 149 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Le niveau d'étude requis est de type CAP ou équivalent, bien que votre motivation et votre savoir-être restent les critères déterminants pour réussir à ce poste. »

Avantages cités dans l'annonce

Mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).