Employé libre service (F/H)
ACTUAL EXPERTS BREST 3294Publiée il y a 1 h
- Entreprise
- Actual Experts Brest 3294
- Lieu
- Pleyber-Christ 29410
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 22405.0 Euros à 30000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
POSTE : EMPLOYÉ DE LIBRE-SERVICE (H/F)
Secteur : ELDPH (Liquides / Alimentaire / Non-alimentaire)
1. Missions principales Sous la responsabilité du responsable de rayon, l'agent assure :
La réception et le transport des marchandises (transpalette).
Le remplissage des rayons conformément aux règles de merchandising.
Le suivi de la rotation des stocks (contrôle des DLC/DLUO).
L'étiquetage et le maintien de la propreté de la zone de vente.
Le conseil client pour optimiser l'expérience d'achat.
2. Compétences et qualités requises
Savoir-faire : Techniques de vente, gestion de rayon, connaissance des produits de grande consommation.
Savoir-être : Rigueur opérationnelle, sens de l'organisation, capacité d'adaptation et résistance au stress. Excellente communication interpersonnelle.
3. Profil et conditions de travail
Niveau : CAP/BEP requis.
Rythme : Travail matinal (démarrage 5h). Planning incluant le samedi, avec repos hebdomadaire le dimanche et un jour en semaine.
Secteur : ELDPH (Liquides / Alimentaire / Non-alimentaire)
1. Missions principales Sous la responsabilité du responsable de rayon, l'agent assure :
La réception et le transport des marchandises (transpalette).
Le remplissage des rayons conformément aux règles de merchandising.
Le suivi de la rotation des stocks (contrôle des DLC/DLUO).
L'étiquetage et le maintien de la propreté de la zone de vente.
Le conseil client pour optimiser l'expérience d'achat.
2. Compétences et qualités requises
Savoir-faire : Techniques de vente, gestion de rayon, connaissance des produits de grande consommation.
Savoir-être : Rigueur opérationnelle, sens de l'organisation, capacité d'adaptation et résistance au stress. Excellente communication interpersonnelle.
3. Profil et conditions de travail
Niveau : CAP/BEP requis.
Rythme : Travail matinal (démarrage 5h). Planning incluant le samedi, avec repos hebdomadaire le dimanche et un jour en semaine.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 22405.0 Euros à 30000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Planning incluant le samedi, avec repos hebdomadaire le dimanche et un jour en semaine. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Pleyber-Christ 29410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Rythme : Travail matinal (démarrage 5h). » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Compétences et qualités requises »
- « Niveau : CAP/BEP requis. »
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).