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Offres d'emploi › Bretagne

Vendeur.se (H/F)

OZEA recrute : Vendeur.se (H/F) à Scaër (29), CDD - 10 Jour(s). Offre publiée le 5 novembre 2026.

OZEAPubliée il y a 17 h
CDD
Entreprise
Ozea
Lieu
Scaër 29390
Contrat
CDD - 10 Jour(s)
Durée du travail
Temps plein
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
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Description du poste

MISSIONS
- Réaliser la vente directe de produits alimentaires dans la boutique de Scaër et sur les marchés du Sud Finistère
- Accueillir et servir la clientèle dans le strict respect des règles d'hygiène
- Assurer le chargement du camion magasin, le conduire et en assurer la propreté rigoureuse
- Enregistrer, réceptionner les commandes et les livrer
- Effectuer les opérations d'encaissement et comptabilisation des recettes, suivre les caisses en lien avec le service administratif
- Accompagner et encadrer des travailleurs d'ESAT 29

PROFIL
- Connaissance et expérience des bonnes pratiques professionnelles dans la vente de produits alimentaires
- Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité

Pourquoi nous rejoindre ?
- Un environnement de travail humain, bienveillant et porteur de sens
- Une équipe dynamique, engagée et solidaire
- Des projets variés, à fort impacts et stimulants
- Des possibilités de formation et d'évolution professionnelle

Merci de transmettre votre CV et lettre de motivation, avant le 17/11/2026
à l'attention de la Direction du Pôle Inclusion Professionnelle
sur emploi@ozea.fr

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 13 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDD - 10 Jour(s)
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuScaër 29390
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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