Offres d'emploi › Normandie › Saint-Pair-sur-Mer
Employé / Employée de rayon fruits et légumes (H/F)
- Entreprise
- Temporis Granville
- Lieu
- Saint-Pair-sur-Mer 50380
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Notre client, enseigne reconnue de la grande distribution sur le secteur de Saint-Pair-sur-Mer, recherche un(e) Employé(e) Fruits et Légumes H/F afin de renforcer son équipe.
Détail du poste :
Au sein du rayon Fruits et Légumes, vous participez activement à la mise en valeur des produits, à la gestion du rayon et à la satisfaction de la clientèle.
Vos principales missions seront les suivantes :
Réceptionner et contrôler les marchandises ;
Assurer la mise en rayon des fruits et légumes ;
Effectuer le réassort tout au long de la journée ;
Contrôler la fraîcheur et la qualité des produits ;
Retirer les produits non conformes et effectuer le tri ;
Mettre en valeur le rayon afin de le rendre attractif pour la clientèle ;
Accueillir, renseigner et conseiller les clients ;
Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire ;
Participer à la bonne tenue et à la propreté de l'espace de vente.
Vous évoluerez dans un environnement où réactivité, organisation et esprit d'équipe sont essentiels.
Profil recherché :
Débutant(e) accepté(e).
Une première expérience en grande distribution, commerce alimentaire, manutention ou mise en rayon serait appréciée.
Vous êtes reconnu(e) pour :
Votre dynamisme ;
Votre motivation ;
Votre sérieux ;
Votre ponctualité ;
Votre sens du service client ;
Votre capacité à travailler en équipe.
Vous aimez le contact avec la clientèle et appréciez le travail au sein d'un rayon de produits frais.
Ce que propose l'entreprise :
Une période d'intérim avec possibilité d'évolution vers un ;
Une formation au poste ;
Une équipe conviviale et accueillante ;
Un environnement de travail ;
Des perspectives d'évolution au sein du magasin.
Rémunération :
Salaire selon profil ;
Indemnité de Fin de Mission : +10 % ;
Indemnité Compensatrice de Congés Payés : +10 % ;
Mutuelle intérimaire ;
FASTT ;
Avantages partenaires et Comité d'Entreprise Temporis.
Pourquoi rejoindre cette opportunité ?
Vous aimez les produits frais, le commerce de proximité et les journées qui ne se ressemblent pas ? Ce poste vous permettra d'intégrer une enseigne reconnue, d'acquérir de nouvelles compétences et de construire un projet professionnel durable.
Temporis Granville
Chez Temporis, vous n'êtes pas uniquement un CV, vous êtes un talent !
???? 105 Rue Couraye, 50400 Granville
????
????
Dossier suivi par Loane.
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Source : France Travail. Publiée le 24 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Saint-Pair-sur-Mer 50380 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) — « Débutant(e) accepté(e). » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous recherchez un poste polyvalent dans un environnement commerçant où votre implication et votre sens du service seront appréciés ? »
- « Une première expérience en grande distribution, commerce alimentaire, manutention ou mise en rayon serait appréciée. »
Avantages cités dans l'annonce
Mutuelle · Comité d'Entreprise
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
- Manutention
- Déplacement manuel de charges ; demandez le poids et la fréquence.
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