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Employé / Employée de rayon fruits et légumes

Toutes les offres d'employé de rayon fruits et légumes 41 Toutes les offres à Erstein 67

FL 500 ERSTEINPubliée il y a 3 h

CDI

Entreprise: Fl 500 Erstein
Lieu: Erstein 67150
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des sièges sociaux

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Description du poste

L'Employé de rayon libre-service est en charge de la présentation, la mise en rayon des produits et la gestion de l'espace de vente dans un magasin.
Approvisionne et organise les produits en rayon selon la politique du magasin
Veille à la propreté et à l'ordre de son espace de travail pour garantir un environnement agréable
Contrôle les dates de péremption, la signalétique des prix et retire les produits non conformes
Renseigne et oriente les clients dans le magasin pour faciliter leurs achats
Horaires de travail : démarrage au plus tôt 5h et fin de poste au plus tard 20h30
Impératif : port de charge tout au long du poste (colis le plus lourd carton de banane 18.5kg)
Travail dans le froid : 8°C en chambre froide et 18°C en surface de vente

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Le marché d'employé de rayon fruits et légumes — Bas-Rhin (67)

3 offres d'employé de rayon fruits et légumes ouvertes aujourd'hui dans le département (Bas-Rhin), 5 en Grand Est, 35 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 870 € (sur 12 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % Intérim.
Employeurs qui recrutent le plus d'employé de rayon fruits et légumes dans le département : Sodihardt, Ingwiller Distribution, Temporis Illkirch.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Erstein 67150 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Horaires de travail : démarrage au plus tôt 5h et fin de poste au plus tard 20h30 » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Impératif : port de charge tout au long du poste (colis le plus lourd carton de banane 18.5kg) »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).