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Offres d'emploi › Guadeloupe

Employé / Employée de ménage

Offre d'emploi : Employé / Employée de ménage à Grand-Bourg (97), CDI, Mensuel de 1900.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Grand-Bourg 97112
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Agences immobilières
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Description du poste

Nous recherchons un employé de ménage H/F pour la conciergerie de meublé de tourisme.
Mobilité : Permis B et véhicule personnel indispensables

Votre mission générale :
Sous la responsabilité de la direction, votre mission est de garantir la propreté absolue, l'hygiène parfaite et la mise en place hôtelière des logements entre deux séjours. Vous êtes le garant de la bonne conservation du matériel et du mobilier, assurant ainsi un accueil impeccable à chaque nouvel arrivant.

Vos responsabilités principales
1. Nettoyage et désinfection des logements

Préparation : Aération complète des logements dès votre arrivée.
Entretien des surfaces : Dépoussiérage, aspiration et lavage des sols (carrelage, parquet, tapis).
Sanitaires : Nettoyage et désinfection complète (douches/baignoires, WC, vasques, robinetterie) avec détartrage systématique.
Cuisine : Nettoyage approfondi des plans de travail, éviers, et de l'intérieur/extérieur des équipements (réfrigérateur, four, micro-ondes, plaques de cuisson, vaisselle).
Textiles et mise en place : Retrait et changement du linge de lit et de toilette ; mise en place soignée des lits selon les standards de la conciergerie.
Gestion des consommables : Réapprovisionnement des produits d'accueil (papier toilette, savon, gel douche, etc.).
Gestion des déchets : Évacuation des poubelles vers les points de collecte prévus.

2. Contrôle qualité et signalement (Reporting)

Vérification technique : Contrôle du bon fonctionnement des équipements (ampoules, télécommandes, électroménager, serrures et boîtes à clés).
Intégrité du bien : Détection et signalement immédiat de toute dégradation, objet cassé ou manquant.
Preuve de prestation : Prise de photos horodatées en fin de prestation pour valider l'état du logement et prévenir tout litige voyageur.
Communication : Remontée fluide des informations via notre outil de gestion (application dédiée).

3. Gestion du linge

Logistique : Prise en charge, transport et restitution du linge (propre et sale) auprès de notre partenaire de proximité.
Préparation : Constitution de kits de linge prêts à l'emploi par logement.

Profil recherché
Savoir-faire (Compétences techniques) :

Maîtrise confirmée des techniques de nettoyage, d'hygiène et de désinfection selon les normes hôtelières.
Connaissance du dosage sécurisé des produits d'entretien (une sensibilité aux produits écologiques/écolabels est un plus).
Capacité à réaliser un travail minutieux avec un sens aigu du détail.
Mobilité impérative : Permis B et véhicule personnel pour les déplacements entre les sites.

Savoir-être (Qualités personnelles) :

Rigueur et fiabilité : Vous êtes ponctuel(le) et respectez scrupuleusement les procédures.
Autonomie : Vous savez organiser votre temps de travail de manière efficace.
Éthique : Discrétion, honnêteté et intégrité sont indispensables lors de vos interventions.
Réactivité : Capacité à faire preuve de flexibilité face aux imprévus (départs tardifs, urgences de ménage).

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Équipement pour l'entretien

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireMensuel de 1900.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuGrand-Bourg 97112 — « Mobilité impérative : Permis B et véhicule personnel pour les déplacements entre les sites. »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'employé de ménage en France (médiane 2 020 €, la moitié entre 1 880 € et 2 020 € ; 229 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Mobilité impérative : Permis B et véhicule personnel pour les déplacements entre les sites. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Connaissance du dosage sécurisé des produits d'entretien (une sensibilité aux produits écologiques/écolabels est un plus). »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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