Employé / Employée de ménage
Offre d'emploi : Employé / Employée de ménage à Grand-Bourg (97), CDI, Mensuel de 1900.0 Euros. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Grand-Bourg 97112
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1900.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Agences immobilières
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Description du poste
Mobilité : Permis B et véhicule personnel indispensables
Votre mission générale :
Sous la responsabilité de la direction, votre mission est de garantir la propreté absolue, l'hygiène parfaite et la mise en place hôtelière des logements entre deux séjours. Vous êtes le garant de la bonne conservation du matériel et du mobilier, assurant ainsi un accueil impeccable à chaque nouvel arrivant.
Vos responsabilités principales
1. Nettoyage et désinfection des logements
Préparation : Aération complète des logements dès votre arrivée.
Entretien des surfaces : Dépoussiérage, aspiration et lavage des sols (carrelage, parquet, tapis).
Sanitaires : Nettoyage et désinfection complète (douches/baignoires, WC, vasques, robinetterie) avec détartrage systématique.
Cuisine : Nettoyage approfondi des plans de travail, éviers, et de l'intérieur/extérieur des équipements (réfrigérateur, four, micro-ondes, plaques de cuisson, vaisselle).
Textiles et mise en place : Retrait et changement du linge de lit et de toilette ; mise en place soignée des lits selon les standards de la conciergerie.
Gestion des consommables : Réapprovisionnement des produits d'accueil (papier toilette, savon, gel douche, etc.).
Gestion des déchets : Évacuation des poubelles vers les points de collecte prévus.
2. Contrôle qualité et signalement (Reporting)
Vérification technique : Contrôle du bon fonctionnement des équipements (ampoules, télécommandes, électroménager, serrures et boîtes à clés).
Intégrité du bien : Détection et signalement immédiat de toute dégradation, objet cassé ou manquant.
Preuve de prestation : Prise de photos horodatées en fin de prestation pour valider l'état du logement et prévenir tout litige voyageur.
Communication : Remontée fluide des informations via notre outil de gestion (application dédiée).
3. Gestion du linge
Logistique : Prise en charge, transport et restitution du linge (propre et sale) auprès de notre partenaire de proximité.
Préparation : Constitution de kits de linge prêts à l'emploi par logement.
Profil recherché
Savoir-faire (Compétences techniques) :
Maîtrise confirmée des techniques de nettoyage, d'hygiène et de désinfection selon les normes hôtelières.
Connaissance du dosage sécurisé des produits d'entretien (une sensibilité aux produits écologiques/écolabels est un plus).
Capacité à réaliser un travail minutieux avec un sens aigu du détail.
Mobilité impérative : Permis B et véhicule personnel pour les déplacements entre les sites.
Savoir-être (Qualités personnelles) :
Rigueur et fiabilité : Vous êtes ponctuel(le) et respectez scrupuleusement les procédures.
Autonomie : Vous savez organiser votre temps de travail de manière efficace.
Éthique : Discrétion, honnêteté et intégrité sont indispensables lors de vos interventions.
Réactivité : Capacité à faire preuve de flexibilité face aux imprévus (départs tardifs, urgences de ménage).
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Grand-Bourg 97112 — « Mobilité impérative : Permis B et véhicule personnel pour les déplacements entre les sites. » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 900 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'employé de ménage en France (médiane 2 020 €, la moitié entre 1 880 € et 2 020 € ; 229 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Mobilité impérative : Permis B et véhicule personnel pour les déplacements entre les sites. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Connaissance du dosage sécurisé des produits d'entretien (une sensibilité aux produits écologiques/écolabels est un plus). »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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