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Employé / Employée de ménage (H/F)
Offre d'emploi : Employé / Employée de ménage (H/F) à ST DENIS (97), CDI. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- ST DENIS 97400
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Employé familial / Employée familiale
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Description du poste
Réaliser les travaux courants de ménage ;
Effectuer le repassage du linge ;
Nettoyer les vitres et surfaces vitrées ;
Assurer l'entretien général des pièces de vie, sanitaires et cuisine ;
Profil recherché :
Expérience dans l'entretien de domicile ;
Sens de l'organisation et de la discrétion ;
Autonomie, rigueur et ponctualité ;
Soin apporté à la qualité du travail réalisé.
Horaires souhaités : Lundi et jeudi matin (idéalement), 4 heures par intervention
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Le marché d'employé de ménage — La Réunion (974)
- 3 offres d'employé de ménage ouvertes aujourd'hui dans le département (La Réunion), 5 en La Réunion, 1 061 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 880 € et 1 990 € (sur 49 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % CDI, 33 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus d'employé de ménage dans le département : Ricaud Armelle, Majordom Sap.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | ST DENIS 97400 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Horaires souhaités : Lundi et jeudi matin (idéalement), 4 heures par intervention »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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