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Employé / Employée de libre-service (H/F)
Randstad recrute : Employé / Employée de libre-service (H/F) à Guingamp (22), Intérim - 6 Mois, Mensuel de 1809.57 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Randstad
- Lieu
- Guingamp 22200
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Mensuel de 1809.57 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Souhaitez-vous valoriser votre sens du service en tant qu'Employé de libre service (F/H Vous assurez la disponibilité, la présentation et l'accessibilité des produits afin de contribuer au bon fonctionnement du point de vente
- Vous approvisionnez les rayons, contrôlez l'étiquetage et veillez à la rotation des produits
- Vous maintenez les espaces de vente propres, ordonnés et conformes aux consignes établies
- Vous intervenez du lundi au samedi matin, ainsi que deux après-midis par semaine selon un planning tournant
Découvrez les détails de l'offre pour ce poste Contrat: Intérim
- Durée: 6/mois
- Salaire: 12.31 euros/heure
Joignez-vous à nous pour profiter de nos avantages exclusifs, y compris Fast TT, qui vous garantissent une expérience intérimaire exceptionnelle.
Description du profil :
Vous justifiez d'une première expérience et assurez un approvisionnement rigoureux des rayons selon un planning rotatif
- Vous maîtrisez la mise en rayon, le balisage et la vérification des dates
- Vous faites preuve de rigueur, d'organisation et d'un sens développé du service client
- Vous respectez les consignes d'hygiène, de sécurité et les procédures de stockage
- Une formation CAP Équipier polyvalent du commerce constitue un atout pertinent
Processus de recrutement
Vous avez les compétences pour réussir dans ce poste ? Postulez dès maintenant pour découvrir comment notre processus de recrutement unique peut vous aider à atteindre vos objectifs de carrière tout en vous offrant un accompagnement bienveillant.
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Le marché d'employé de libre-service — Côtes-d'Armor (22)
- 13 offres d'employé de libre-service ouvertes aujourd'hui dans le département (Côtes-d'Armor), 33 en Bretagne, 374 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Bretagne : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 810 € et 1 870 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 85 % Intérim, 15 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'employé de libre-service dans le département : Randstad, Randstad, Temporis Lamballe-Armor.
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Chiffres calculés le 9 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 1 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 1809.57 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Vous intervenez du lundi au samedi matin, ainsi que deux après-midis par semaine selon un planning tournant » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Guingamp 22200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 1 810 € brut par mois (équivalent mensuel), soit en dessous de la fourchette courante des offres d'employé de libre-service en France (médiane 1 870 €, la moitié entre 1 870 € et 1 910 € ; 185 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une formation CAP Équipier polyvalent du commerce constitue un atout pertinent »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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