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Employé(e) de maison H/F

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100PATATESPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: 100Patates
Lieu: Rumilly 74150
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - paiement à l'heure de 15€net par heure. le salaire dépend donc du nombre d'heures réalisées
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

L'agence Shiva Rumilly recrute plusieurs employé(e)s de maison afin d'intervenir au domicile de particuliers sur ce secteur et ses environs.

Vous recherchez un emploi avec des horaires flexibles, ou vous choisissez vous même vos disponibilités, proche de chez vous et adapté à votre rythme de vie ? Rejoignez notre équipe !

Vos missions
Assurer l'entretien courant du domicile (sols, poussière, sanitaires, cuisine, vitres...)
Garantir un travail soigné et de qualité
Respecter les attentes et les habitudes de chaque client

Profil recherché :

Nous recherchons avant tout des personnes sérieuses, ponctuelles, autonomes et soucieuses du travail bien fait.

Une expérience dans le ménage, le repassage ou les services à la personne est un plus, mais les débutants motivés sont également les bienvenus.

Le permis B et un véhicule personnel sont indispensables pour se déplacer entre les différents domiciles.

Ce que nous vous proposons
Rémunération attractive à partir de 15 € net de l'heure
Planning construit selon vos disponibilités
Vous choisissez vos jours et vos horaires de travail
Nombre d'heures évolutif selon vos souhaits
Des interventions proches de votre domicile afin de limiter les déplacements
Une équipe disponible et un accompagnement personnalisé
Une ambiance de travail bienveillante
Des possibilités d'évolution au sein de l'agence

Vous aimez le travail bien fait et souhaitez intégrer une entreprise reconnue pour la qualité de ses prestations ?

N'hésitez plus, rejoignez Shiva Rumilly !

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Le marché d'employé de maison — Haute-Savoie (74)

6 offres d'employé de maison ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Savoie), 15 en Auvergne-Rhône-Alpes, 96 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 960 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 50 % CDD.
Employeurs qui recrutent le plus d'employé de maison dans le département : Menage Clean 95, 100Patates.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2000.0 Euros à 2500.0 Euros - paiement à l'heure de 15€net par heure. le salaire dépend donc du nombre d'heures réalisées Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Rumilly 74150 — « Des interventions proches de votre domicile afin de limiter les déplacements » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	Débutant accepté — « Une expérience dans le ménage, le repassage ou les services à la personne est un plus, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. » Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'employé de maison en France (médiane 2 120 €, la moitié entre 1 870 € et 2 430 € ; 60 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce qui est seulement souhaité

« Une expérience dans le ménage, le repassage ou les services à la personne est un plus, mais les débutants motivés sont également les bienvenus. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?