Employé / Employée de maison - Complément de revenus (H/F)

MENAGE CLEAN 95Publiée il y a 5 jours

CDD

Entreprise: Menage Clean 95
Lieu: REIGNIER ESERY 74930
Contrat: CDD - 6 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

Description du poste

Pour répondre à sa forte croissance, Shiva sélectionne en permanence, pour le compte de ses clients particuliers employeurs, des employé(e)s de maison dynamique, motivé(e)s, rigoureux/ses et ayant une expérience probante dans le ménage, si possible, le repassage.

Votre activité consiste à :

- Entretenir le domicile : aérer, ranger et nettoyer les pièces, meubles, équipements et objet de décoration.

- Entretenir le linge : trier, laver, étendre, détendre et repasser le linge.

- Respecter les normes de sécurité liées à l'utilisation du matériel et des produits ménagers.

Contrat de travail avec horaires variables : 2H hebdomadaire minimum

*** Idéal pour un complément de revenus tout en gardant une grande flexibilité ***

Permis B + véhicule obligatoire

Postes à pourvoir sur le secteur de Reignier et la Roche Sur Foron

Source : France Travail. Publiée le 5 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDD - 6 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Contrat de travail avec horaires variables : 2H hebdomadaire minimum » Source : texte de l'annonce
Lieu	REIGNIER ESERY 74930 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B + véhicule obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« …rigoureux/ses et ayant une expérience probante dans le ménage, si possible, le… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).