Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Romans-sur-Isère

Employé / Employée de maison (H/F)

SHIVAPubliée il y a 3 h

CDD

Entreprise: Shiva
Lieu: Romans-sur-Isère 26100
Contrat: CDD - 12 Mois
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 14.22 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Nettoyage courant des bâtiments

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Description du poste

Description du poste :
Notre agence Shiva Romans-sur-Isère recherche des employé(e)s de maison qualifié(e)s en ménage et repassage, justifiant d'une expérience minimum d'un an dans ce domaine ou en hôtellerie.

**Vous voulez concilier vie de famille et vie professionnelle en choisissant vos horaires de travail ?

**Vous cherchez un complément de salaire ou une activité principale ?

Vous allez adorer travailler avec nous !

Vous aurez en charge l'entretien courant de la maison (ménage, repassage, etc ).

Chez Shiva, vous choisissez votre lieu de travail, vos horaires et vos jours d'interventions pour vous adapter à votre mode de vie.
Nous pouvons vous proposer des familles selon votre emploi du temps: Idéal pour du complément de salaire ou un travail à temps plein.
Prestations à MAXIMUM à 20 minutes de votre domicile pour une durée MINIMUM de 2 heures
Vous êtes accompagné(e) et écouté(e) par notre agence
Vous créez une relation de confiance avec vos particuliers employeurs.

Votre rémunération inclus 10% de congés payés ainsi que les indemnités de déplacement.
Avantages : Participation aux frais de Transport

Programmation : Du Lundi au Vendredi (Samedi si vous le souhaitez): Travail en journée

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 42 min.

Décodeur de l'annonce

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Salaire	Horaire de 14.22 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDD - 12 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Programmation : Du Lundi au Vendredi (Samedi si vous le souhaitez): Travail en journée » Source : texte de l'annonce
Lieu	Romans-sur-Isère 26100 — « Votre rémunération inclus 10% de congés payés ainsi que les indemnités de déplacement. » Source : champ « lieu » et texte
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?