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Employé de ménage (H/F)
PROHUMA SERVICES recrute : Employé de ménage (H/F) à Clermont-Ferrand (63), CDI, Horaire de 12.31 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
- Entreprise
- Prohuma Services
- Lieu
- Clermont-Ferrand 63000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 6 Mois - Sur un poste similaire.
- Secteur
- Accueil de jeunes enfants
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Description du poste
Vous améliorez le quotidien de nos clients en assurant, en toute autonomie, l'entretien de leur domicile.
Vous effectuez l'ensemble des tâches nécessaires à l'entretien du domicile de nos clients.
En fonction des missions, le travail pourrait consister à faire le ménage, repassage, lavage des vitres...
Une première expérience professionnelle ou personnelle dans l'entretien à domicile, entretien de locaux ou d'aide à domicile est appréciable.
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Le marché d'employé de ménage — Puy-de-Dôme (63)
- 34 offres d'employé de ménage ouvertes aujourd'hui dans le département (Puy-de-Dôme), 113 en Auvergne-Rhône-Alpes, 1 061 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 1 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 900 € et 1 940 € (sur 7 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus d'employé de ménage dans le département : All4home, Groupe Assistia, Centre Service.
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Chiffres calculés le 8 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 39 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Clermont-Ferrand 63000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois - Sur un poste similaire. Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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