Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Clermont-Ferrand
Employé de ménage (H/F)
SAP63Publiée il y a 2 h
- Entreprise
- Sap63
- Lieu
- Clermont-Ferrand 63000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps partiel
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros à 14.31 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Aide à domicile
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Description du poste
Centre Services Clermont-Ferrand, implanté à Clermont-Ferrand, souhaite recruter un ou une employé-e de ménage dans la région.
Venez rejoindre une équipe soudée dans laquelle vous serez en charge de :
L'entretien du logement de clients attitrés (ménage, dépoussiérage, désinfection des toilettes.).
Ranger et organiser les pièces en respectant les consignes et les habitudes de vie des client-es.
Repasser les vêtements, linge de maison.
En qualité d'employé-e de ménage à domicile, vous vous déplacerez à Clermont-Ferrand, mais aussi dans les localités avoisinantes. Centre Services tiendra compte de vos disponibilités pour vous proposer un emploi du temps adapté à votre vie personnelle. Ponctuellement, vous effectuerez des remplacements.
Outre un cadre de travail agréable et à proximité de chez vous, Centre Services vous propose aussi une rémunération attractive de 12.31 euros/heure. Vous serez employé-e à temps partiel, 10h par semaine, avec possibilité de travailler à temps plein par la suite. Le contrat comprend une mutuelle et le remboursement des frais de transport. Vous bénéficierez aussi de congés payés.
Vous aimez rendre service et cherchez un emploi près de votre domicile ? Savoir être, autonomie, capacité d'adaptation et prise d'initiatives n'ont pas de secret pour vous ? Vous pourriez bien être la personne dont Centre Services a besoin ! Si vous êtes motivé-e, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous serons ravis de vous contacter !
Avantages :
- Mutuelle
Venez rejoindre une équipe soudée dans laquelle vous serez en charge de :
L'entretien du logement de clients attitrés (ménage, dépoussiérage, désinfection des toilettes.).
Ranger et organiser les pièces en respectant les consignes et les habitudes de vie des client-es.
Repasser les vêtements, linge de maison.
En qualité d'employé-e de ménage à domicile, vous vous déplacerez à Clermont-Ferrand, mais aussi dans les localités avoisinantes. Centre Services tiendra compte de vos disponibilités pour vous proposer un emploi du temps adapté à votre vie personnelle. Ponctuellement, vous effectuerez des remplacements.
Outre un cadre de travail agréable et à proximité de chez vous, Centre Services vous propose aussi une rémunération attractive de 12.31 euros/heure. Vous serez employé-e à temps partiel, 10h par semaine, avec possibilité de travailler à temps plein par la suite. Le contrat comprend une mutuelle et le remboursement des frais de transport. Vous bénéficierez aussi de congés payés.
Vous aimez rendre service et cherchez un emploi près de votre domicile ? Savoir être, autonomie, capacité d'adaptation et prise d'initiatives n'ont pas de secret pour vous ? Vous pourriez bien être la personne dont Centre Services a besoin ! Si vous êtes motivé-e, n'hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous serons ravis de vous contacter !
Avantages :
- Mutuelle
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 min.
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros à 14.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps partiel Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Clermont-Ferrand 63000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Centre Services Clermont-Ferrand, implanté à Clermont-Ferrand, souhaite recruter un ou une employé-e de ménage dans la région. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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