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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Clermont-Ferrand

Chef de projet MOE hydraulique urbaine confirmé H/F

EGISPubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Egis
Lieu
Clermont-Ferrand 63000
Contrat
CDI
Expérience
Expérience exigée
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

About Us
Egis
est un acteur international du conseil, de l'
ingénierie de la construction et des services à la mobilité
. Nous concevons et exploitons des
infrastructures et bâtiments intelligents
qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un
aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient
.
Présent dans
75 pays
, Egis met l'expertise de ses
23 500 collaborateurs
au service de ses clients et développe des
innovations
de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un
acteur clé de l'organisation collective
de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier.
Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la
neutralité carbone en 2050
, telle est notre raison d'être.
About the Role
Au sein du territoire Centre Est, nous recrutons un Ingénieur - Chef de projet. Ce Centre Technique régional conduit des missions d'études dans le domaine de l'
hydraulique urbaine
:
eau potable et assainissement
.
Sous la direction du responsable d'agence, vous réalisez des
missions
de
maîtrise d'œuvre études
(EP, AVP, PRO, ACT), vous assurez aussi des
missions
de
suivi de travaux
(VISA, DET, AOR).

Vous intervenez sur des
projets
de
réseaux
,
pompage
et
stockage
d'
eau potable
et d'
assainissement
ainsi que sur des petites et moyennes
unités de traitement d'eau potable
et
stations d'épuration
notamment de type filtres plantés de roseaux.
What do we need from you
De formation I
ngénieur diplômé(e) en Hydraulique
(ENGEES, POLYTECH'MONTPELLIER, ENSHG, INSA, ESTP...), vous justifiez de
8 ans d'expérience minimum
en bureau d'études.
Des
compétences techniques
sur le
traitement des eaux usées
et
eau potable
(petites et moyennes installations) sont requises ainsi qu'une compétence en
électromécanique
.
Votre capacité à
modéliser
des
réseaux
d'
assainissement
ou d'
eau potable
sur des logiciels spécifiques est un atout apprécié.
Organisé(e) et rigoureux(se), vous respectez les échéances imposées notamment dans un
contexte multi-projets
. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à t
ravailler en équipe
, à maintenir et développer la r
elation client
et à faire preuve d'autonomie tout en assurant un
reporting régulier
de vos activités auprès du Responsable de l'agence.

Contrat : CDI

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 57 min. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuClermont-Ferrand 63000
Source : champ « lieu »
ExpérienceExpérience exigée — « 8 ans d'expérience minimum »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la »
  • « (petites et moyennes installations) sont requises ainsi qu'une compétence en »

Ce qui est seulement souhaité

  • « sur des logiciels spécifiques est un atout apprécié. »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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