Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Employé Administratif - CDD 1 mois (H/F)
ALDI MARCHEPubliée il y a 7 jours
- Entreprise
- Aldi Marche
- Lieu
- OYTIER ST OBLAS 38780
- Contrat
- CDD - 1 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Supermarchés
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- VENDEUR 25h (H/F) - PIERRELATTE — Pierrelatte CDD
- Ingénieur / Ingénieure de recherche scientifique (H/F) — Échirolles CDD
- CHARGÉ D'ENSEIGNEMENT EN SCIENCES ANIMALES F/H — Lempdes CDD
- Pharmacien / Pharmacienne en officine (H/F) — Lyon 7e Arrondissement CDD
- Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine (H/F) — Décines-Charpieu CDD
- Préparateur / Préparatrice en pharmacie d'officine (H/F) — Aix-les-Bains CDD
Description du poste
Vos tâches
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé Administratif H/F !
Vos atouts
Vous avez à cœur le sens du service ainsi que la collaboration avec vos collègues. De plus, vous faites preuve de dynamisme, rigueur et d'autonomie. Vous possédez une première expérience sur un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier.
Ce que nous vous proposons
Des missions évolutives et concrètes en lien direct avec la gestion d'un magasin et d'un entrepôt
Un environnement de travail stimulant, au sein d'une enseigne en pleine croissance
Le poste est basé à Oytier-Saint-Oblas (38780)
Lieu du poste : En présentiel
Venez rejoindre nos équipes en tant qu'Employé Administratif H/F !
Vos atouts
Vous avez à cœur le sens du service ainsi que la collaboration avec vos collègues. De plus, vous faites preuve de dynamisme, rigueur et d'autonomie. Vous possédez une première expérience sur un poste similaire ou vous avez le goût du challenge et souhaitez découvrir ce métier.
Ce que nous vous proposons
Des missions évolutives et concrètes en lien direct avec la gestion d'un magasin et d'un entrepôt
Un environnement de travail stimulant, au sein d'une enseigne en pleine croissance
Le poste est basé à Oytier-Saint-Oblas (38780)
Lieu du poste : En présentiel
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Isère
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans l’Isère (38)
- Chef.fe de subdivision TN4, insp. des instal. classés_UDI306 — Grenoble
- Chef(fe) de la cellule transports — Grenoble
- Chef.fe d'équipe CEI Roussillon — Roussillon
- DevOps Iaas/Administrateur(rice) serveurs, parefeux, réseaux —
- Agent.e d'exploitatrion CEI de Roussillon — Roussillon
- DevOps/Administrateur(trice) serveur en messagerie&annuaire —
- Chargé(e) d'opérations bâtiments — Grenoble
- VENDEUR 25h (H/F) - SAINT EGREVE — Saint-Égrève · CDI
Toutes les offres dans l’Isère (2 609) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDD - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | OYTIER ST OBLAS 38780 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
