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Electrotechnicien TST F/H

ENEDIS recrute : Electrotechnicien TST F/H à Saint-Quentin (02), CDI, Annuel de 24600.0 Euros à 26000.0 Euros. Offre publiée le 21 octobre 2026.

♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Hauts-de-France

ENEDISPubliée le 21 octobre 2026
CDI
Entreprise
Enedis
Lieu
Saint-Quentin 02100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 24600.0 Euros à 26000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Distribution d'électricité
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Description du poste

Technicien(ne) d'interventions travaux sous tension, vous assurez une mission d'importance majeure pour la continuité de service. Vous faites partie des 1000 personnes réparties en équipes spécialisées sur tout le territoire chargées d'intervenir sur des installations de 20 000 V sans couper le courant et participez aux diagnostics approfondis des réseaux aériens.

Dans le cadre des CET (Conditions d'Exécution du Travail) HTA, vous êtes placé sous la responsabilité d'un chargé de travaux, pour lequel vous réalisez des travaux à distance ou par la combinaison des 3 méthodes (C3M / Distance - potentiel - contact), conformément aux règles de prévention-sécurité, aux règles techniques, et savoir-faire en vigueur.

Vous réalisez ainsi des travaux de renforcement, de renouvellement ou d'entretien, sous tension sur les réseaux électriques HTA.

Ces interventions destinées à assurer la maintenance ou la réparation des ouvrages existants contribuent à la continuité de la fourniture de l'énergie afin de contribuer à la satisfaction du client par la réduction du nombre et des temps de coupures pour travaux, et aux objectifs de l'unité en matière de sécurité.

Vos activités se déroulent principalement à l'extérieur.

Vous pouvez être amené à intervenir sur le territoire de la Picardie dans le cadre des grands déplacements et du territoire national dans le cadre de la Force d'Interventions Rapides Électricité.
De 25 K€ à 27 K€ brut annuel 13ème mois inclus (en fonction de votre diplôme et de votre expérience)

Titulaire d'un CAP/BEP/Bac professionnel en Electricité ou vous justifiez entre 5 à 10 ans d'expérience en lien avec les activités proposées.

Vos atouts :
- esprit sécurité,
- autonomie et capacité à travailler en équipe,
- rigueur et organisation,
- sens du service et de la satisfaction client,
- capacité à rendre compte à l'oral et à l'écrit,
- Permis B.

Venez mettre votre talent et votre enthousiasme au sein de nos équipes dans une Entreprise résolument tournée vers l'avenir.

Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail.

Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 24600.0 Euros à 26000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Quentin 02100 — « …à intervenir sur le territoire de la Picardie dans le cadre des grands déplacements et du territoire national dans le cadre de la Force d'Interventions Rapide… »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté — « Titulaire d'un CAP/BEP/Bac professionnel en Electricité ou vous justifiez entre 5 à 10 ans d'expérience en lien avec les activités proposées. »
Source : texte de l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Titulaire d'un CAP/BEP/Bac professionnel en Electricité ou vous justifiez entre 5 à 10 ans d'expérience en lien avec les activités proposées. »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Horaires en coupure
Journée de travail interrompue par une longue pause (par exemple 10 h-14 h puis 18 h-22 h).

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