Offres d'emploi › Hauts-de-France › Saint-Quentin
Responsable transport (H/F)
Aquila RH recrute : Responsable transport (H/F) à Saint-Quentin (02), CDI, Mensuel de 2205.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Aquila RH
- Lieu
- Saint-Quentin 02100
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Mensuel de 2205.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Chez Aquila RH Saint-Quentin, votre partenaire de confiance en recrutement, notre mission est simple : relier les talents aux opportunités.
Vous êtes un(e) professionnel(le) du transport, à l'aise aussi bien dans le management des équipes que dans l'organisation des flux, la gestion des transporteurs et l'optimisation des coûts ?
Venez nous rencontrer au sein de votre future agence dans un cadre « cocooning » où nous prendrons le temps pour vous.
Pauline, Sébastien et Thonnie, spécialisés dans différents secteurs d'activités, vous accueilleront afin de vous proposer de nouveaux challenges.
Nous recherchons pour l'un de nos clients, acteur reconnu de son secteur, un(e) Responsable Transport H/F afin de piloter, organiser et optimiser l'ensemble de son activité transport.
Vos missions
Rattaché(e) à la Direction, vous êtes garant(e) de la bonne organisation des opérations de transport et de la performance de votre périmètre.
Véritable manager de terrain, vous coordonnez les équipes, pilotez les flux et veillez au respect des objectifs de qualité, coûts, délais et sécurité.
Vos principales missions seront Organiser et superviser les opérations de transport, de la planification des tournées jusqu'à la livraison finale
* Manager, accompagner et faire monter en compétences les équipes transport (exploitants, conducteurs, etc Élaborer et optimiser les plannings de transport en fonction des contraintes opérationnelles et des priorités clients
* Assurer la gestion et le suivi des transporteurs et des prestataires externes
* Veiller au respect des délais de livraison et à la qualité de service auprès des clients
* Optimiser les coûts de transport et rechercher des solutions permettant d'améliorer la rentabilité de l'activité
* Suivre les indicateurs de performance (taux de service, coûts, respect des délais, taux de remplissage et mettre en place les actions correctives nécessaires
* Gérer les éventuels dysfonctionnements et apporter des solutions adaptées face aux imprévus
* Garantir le respect de la réglementation transport, des procédures internes et des règles de sécurité
* Assurer la coordination avec les différents services de l'entreprise : logistique, production, commercial, ADV et direction
* Participer activement à l'amélioration continue de l'organisation et de la performance transport
Description du profil :
Pré-requis***Expérience réussie sur un poste similaire en transport ou en exploitation transport
* Expérience en management d'équipe et en organisation des flux de transport
* Bonne connaissance de la réglementation du transport routier et des contraintes liées à l'exploitation
* Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion transport de type TMS / ERP
* Capacité à analyser des indicateurs de performance et à mettre en œuvre des plans d'action
* Une formation supérieure en Transport, Logistique ou Supply Chain constitue un véritable atout
Notre engagement pour la diversité et l'inclusion se reflète dans notre processus de recrutement. Nous accueillons les candidatures des personnes de tout genre, âge, ethnie, nationalité, religion, orientation sexuelle et handicap.
Chez Aquila RH, nous ne nous contentons pas de transmettre votre CV.
Nous prenons le temps de vous rencontrer, de comprendre votre parcours, vos compétences mais également vos attentes afin de vous proposer une opportunité réellement cohérente avec votre projet professionnel.
Vous vous reconnaissez dans cette offre ? Postulez dès maintenant !
Nous serons ravis d'échanger avec vous sur cette opportunité et sur votre projet professionnel.
Profil recherché
Au-delà de votre parcours, nous recherchons avant tout un(e) manager de terrain, doté(e) d'un véritable sens de l'organisation et du service.
Vous savez prendre des décisions, gérer les priorités et faire preuve de réactivité face aux aléas du quotidien.
Votre leadership vous permet de fédérer vos équipes autour d'objectifs communs, tout en maintenant un haut niveau d'exigence opérationnelle.
Organisé(e), rigoureux(se) et force de proposition, vous savez anticiper les contraintes, optimiser les ressources et trouver des solutions efficaces.
Vous possédez également un bon relationnel et appréciez les échanges avec les clients, les transporteurs et les différents interlocuteurs internes.
Vous aimez relever des défis, optimiser les organisations et recherchez un poste où vous pourrez avoir un impact concret sur la performance transport de l'entreprise ?
Alors cette opportunité est faite pour vous !
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2205.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Quentin 02100 — « Vos principales missions seront Organiser et superviser les opérations de transport, de la planification des tournées jusqu'à la livraison finale » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis***Expérience réussie sur un poste similaire en transport ou en exploitation transport »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- TMS
- Troubles musculo-squelettiques (douleurs liées aux gestes répétitifs ou postures).
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