Electrotechnicien (F/H)

GROUPE PIMENTPubliée il y a 33 min

CDI

Entreprise: Groupe Piment
Lieu: Salles 33770
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

DESCRIPTION
Pour le compte de son client, un site industriel basé à Salles, le Groupe Piment recherche un(e) Électrotechnicien (H/F).
Au cœur de la performance de l'outil de production, vous assurez la fiabilité globale des installations à travers un diagnostic fin, du dépannage de pointe et une démarche active d'amélioration continue.
Vos missions au quotidien
Diagnostic Multi-Technique & Dépannage
- Diagnostiquer rapidement les anomalies d'origine électrotechnique, électrique, hydraulique et pneumatique perturbant le bon fonctionnement du site.
- Identifier les pannes complexes et assurer la réparation des composants (écrans, variateurs de vitesse, cartes...) en lien avec les prestataires et sous-traitants spécialisés.
Automatisme & Régulation
- Analyser, comprendre et dépanner les systèmes pilotés par des automates programmables et des boucles de régulation.
- Intervenir sur les architectures de commande et de puissance pour garantir un taux de disponibilité maximal des équipements.
Amélioration Continue & Performance
- Proposer et déployer des solutions techniques durables pour éviter les récurrences de pannes.
- Travailler en étroite collaboration avec le Responsable Maintenance pour moderniser et optimiser les installations du site.

PROFIL ATTENDU
Le profil recherché
- Formation : De formation Bac+2/3 (BTS Électrotechnique, BTS CRSA, DUT/BUT GEII ou Maintenance Industrielle).
- Expérience : Vous justifiez d'une expérience réussie (3 à 5 ans) en maintenance industrielle ou électrotechnique sur site de production.
- Compétences clés :
- Expertise en diagnostic multi-technique (Électrique, Automatisme, Hydraulique, Pneumatique).
- Aisance dans la lecture de schémas complexes et la compréhension des programmes d'automates.
- Solides connaissances des composants d'entraînement (variateurs, moteurs, régulations).
- Habilitations : Habilitations électriques à jour (BR, B2V, BC...).
- Savoir-être : Esprit d'analyse, autonomie, rigueur, réactivité et force de proposition pour l'amélioration continue.

INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
travail en 2*8

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 17 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2500.0 Euros à 3500.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Salles 33770 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation : De formation Bac+2/3 (BTS Électrotechnique, BTS CRSA, DUT/BUT GEII ou Maintenance Industrielle). »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)

Habilitation électrique: Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).