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ÉLECTROMÉCANICIEN / TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F)

Offre d'emploi : ÉLECTROMÉCANICIEN / TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F) à Rochelle (17), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 31 octobre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 jours
Intérim
Lieu
Rochelle 17000
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

OPTINERIS Tonnay-Charente recrute pour l'un de ses clients un ÉLECTROMÉCANICIEN / TECHNICIEN DE MAINTENANCE INDUSTRIELLE (H/F)
Dans le cadre du développement de son activité et de l'obtention d'un nouveau contrat de maintenance industrielle, notre client recherche un Électromécanicien / Technicien de Maintenance Industrielle (H/F) pour une mission longue durée sur un site industriel du secteur ferroviaire.
VOS MISSIONS
Au sein d'une équipe de maintenance, vous intervenez sur les équipements industriels afin de garantir leur bon fonctionnement.
À ce titre, vous serez chargé(e) de :
- Réaliser les opérations de maintenance préventive et curative ;
- Diagnostiquer les pannes et assurer les dépannages ;
- Intervenir sur les équipements électrotechniques, mécaniques et automatisés ;
- Effectuer les contrôles et essais nécessaires au redémarrage des installations ;
- Participer à l'amélioration continue des équipements ;
- Respecter les procédures de sécurité et les consignes du site.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuRochelle 17000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Effectuer les contrôles et essais nécessaires au redémarrage des installations ; »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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