Electromécanicien / Electromécanicienne de maintenance industrielle (H/F)

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GRAINES & COMPETENCES recrute : Electromécanicien / Electromécanicienne de maintenance industrielle (H/F) à Chaussan (69), CDI, Annuel de 24000.0 Euros à 28000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.

GRAINES & COMPETENCESPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Graines & Competences
Lieu: Chaussan 69440
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Annuel de 24000.0 Euros à 28000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Vous souhaitez mettre vos compétences techniques au service de la préservation de l'eau et rejoindre une équipe dynamique ? Pour notre client, nous recherchons un(e) Electromécanicien(ne) Eau et Assainissement prêt(e) à s'investir sur le long terme dans des projets à fort impact environnemental.

Au sein du service support électrotechnique, vous jouerez un rôle clé dans la maintenance et l'amélioration des infrastructures eau/assainissement, tout en veillant à la fiabilité des réseaux et à la sécurité des installations .

Vos missions :

- Maintenance préventive et curative des équipements électromécaniques, électriques et hydrauliques
- Remplacement et renouvellement des matériels électriques
- Proposition et mise en œuvre de solutions innovantes pour améliorer les installations
- Surveillance des réseaux d'assainissement et suivi des postes de relevage
- Paramétrage & entretien des systèmes de télésurveillance
- Gestion logistique et approvisionnement du matériel sur vos chantiers

Le profil recherché :

- Formation Bac Pro à Bac+2 (BTS électrotechnique/électromécanique) avec idéalement une expérience ou un intérêt pour le secteur de l'eau
- Autonomie, esprit d'équipe, rigueur et dynamisme, pour s'intégrer efficacement
- Polyvalence et organisation, pour intervenir sur la diversité de nos missions
Permis B obligatoire

Nous vous proposons :

- CDI - 35h/semaine - prise de poste dès que possible
- Rémunération attractive de 24 000 € à 28 000 €/an, selon expérience
- Primes panier, trajet et astreinte - possibilité d'astreinte rémunérée
- Mutuelle entreprise, prévoyance et avantages CSE
- Un cadre de travail qui valorise l'initiative et le sens des responsabilités

En rejoignant notre client, vous participerez activement à la gestion durable de l'eau et des réseaux d'assainissement sur le secteur Rhône Sud. Prêt(e) à relever le défi et à contribuer à une mission utile ? Faites-nous parvenir votre candidature et intégrez une équipe passionnée !.

N'attendez plus pour donner du sens à votre carrière !

PACA25

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 24000.0 Euros à 28000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Primes panier, trajet et astreinte - possibilité d'astreinte rémunérée » Source : texte de l'annonce
Lieu	Chaussan 69440 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« CDI - 35h/semaine - prise de poste dès que possible » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 170 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'electromécanicien de maintenance industrielle en France (médiane 2 200 €, la moitié entre 2 070 € et 2 300 € ; 23 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis B obligatoire »

Ce qui est seulement souhaité

« Formation Bac Pro à Bac+2 (BTS électrotechnique/électromécanique) avec idéalement une expérience ou un intérêt pour le secteur de l'eau »

Avantages cités dans l'annonce

Primes panier · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

Astreinte: Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.