Electromécanicien PONTIVY H/F

Offre d'emploi : Electromécanicien PONTIVY H/F à Saint-Thuriau (56), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours

Intérim

Lieu: Saint-Thuriau 56300
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Notre agence de LORIENT recherche pour l'un de nos client un.e Electromécanicien pour leur site de PONTIVY.
Poste à pourvoir de suite et cela pour du long terme.
Horaires 37 heures / semaine : 8h12h et 13hh30 vendredi 8h-13h
Taches de poste :
Démontage des parties mécaniques
Contrôler électriquement et mécaniquement de l'ensemble sous supervision
Mise au four au besoin de la partie électrique
Nettoyage des pièces
Lister son besoin en matériaux
Procéder aux opérations de remontage
Procéder aux essaies
Envoyer l'ensemble en peinture
Faire part des besoins en matériaux
Identifier et signaler toutes anomalies au responsable d'atelier
Se réfère à son responsable d'atelier pour la validation d'un choix de méthode
S'appuie sur l'équipe des électromécaniciens pour valider au besoin sa technique

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires 37 heures / semaine : 8h12h et 13hh30 vendredi 8h-13h » Source : texte de l'annonce
Lieu	Saint-Thuriau 56300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Poste à pourvoir de suite et cela pour du long terme. » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?