Chef d'Equipe Conditionnement H/F
Offre d'emploi : Chef d'Equipe Conditionnement H/F à Saint-Thuriau (56), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
- Lieu
- Saint-Thuriau 56300
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chef / Cheffe de ligne conditionnement
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Description du poste
Notre client est une société industrielle spécialisée dans la transformation et le conditionnement de produits alimentaires. Forte de plus de 100 collaborateurs, elle appartient à un groupe leader en France, connu pour ses marques emblématiques. L'entreprise se distingue par son exigence qualité, son respect des normes d'hygiène et de sécurité, et son engagement en matière de développement durable.En tant que Chef d'Équipe Conditionnement, vous êtes rattaché(e) au Responsable de zone et garantissez la performance de votre équipe. Vos principales responsabilités :
Organiser et piloter l'activité des lignes de conditionnement en fonction des ressources humaines et matérielles disponibles.
Assurer le respect des objectifs de productivité, qualité, hygiène, sécurité et environnement.
Contrôler et réguler le bon fonctionnement des équipements, en réalisant la maintenance de premier niveau.
Encadrer et animer votre équipe : accueil, formation, transmission des consignes, suivi des compétences.
Communiquer efficacement avec votre hiérarchie et vos collaborateurs pour garantir la fluidité des informations.
Mettre en œuvre les actions issues du plan de progrès validées par votre responsable.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Rémunération fixe attractive
Participation et intéressement
13ème mois
Prime froid
Pause de 20 minutes payée
Heures de nuit majorées à 20 %.
Organiser et piloter l'activité des lignes de conditionnement en fonction des ressources humaines et matérielles disponibles.
Assurer le respect des objectifs de productivité, qualité, hygiène, sécurité et environnement.
Contrôler et réguler le bon fonctionnement des équipements, en réalisant la maintenance de premier niveau.
Encadrer et animer votre équipe : accueil, formation, transmission des consignes, suivi des compétences.
Communiquer efficacement avec votre hiérarchie et vos collaborateurs pour garantir la fluidité des informations.
Mettre en œuvre les actions issues du plan de progrès validées par votre responsable.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :
Rémunération fixe attractive
Participation et intéressement
13ème mois
Prime froid
Pause de 20 minutes payée
Heures de nuit majorées à 20 %.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Heures de nuit majorées à 20 %. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Saint-Thuriau 56300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
intéressement · 13ème mois · Prime froid
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Participation
- Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
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