Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine
Électromécanicien (H/F)
Entreprise non communiquéePubliée il y a 2 jours
- Lieu
- Vaux-sur-Mer 17640
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vous êtes un expert en maintenance et vous cherchez une nouvelle mission stimulante ? L'agence Actual est à la recherche d'un Électromécanicien (h/f) passionné pour rejoindre une équipe dynamique à Vaux-sur-Mer ().
Vos missions principales incluront :
Maintenance et dépannage électromécanique :
- Réaliser la maintenance préventive et curative des installations électromécaniques (pompes, moteurs, armoires électriques, vannes, etc.).
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les opérations de dépannage sur site.
- Contrôler, tester et mettre en service les équipements dédiés au traitement de l'eau..
Travaux électriques et automatismes :
- Effectuer le raccordement et le câblage des équipements électriques.
- Paramétrer les démarreurs, variateurs et équipements associés.
- Programmer et maintenir les systèmes d'autosurveillance et de télégestion (type SOFREL).
- Assurer la gestion des télécommunications et le réglage des automates.
Suivi technique et amélioration continue :
- Coordonner et suivre les interventions ponctuelles réalisées par les prestataires ou les équipes internes.
- Participer aux projets d'optimisation et d'amélioration des installations.
- Garantir la traçabilité des interventions dans l'outil de GMAO.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures qualité.
- Participer aux astreintes, après une période de formation, selon le planning en vigueur.!
Vos missions principales incluront :
Maintenance et dépannage électromécanique :
- Réaliser la maintenance préventive et curative des installations électromécaniques (pompes, moteurs, armoires électriques, vannes, etc.).
- Diagnostiquer les dysfonctionnements et effectuer les opérations de dépannage sur site.
- Contrôler, tester et mettre en service les équipements dédiés au traitement de l'eau..
Travaux électriques et automatismes :
- Effectuer le raccordement et le câblage des équipements électriques.
- Paramétrer les démarreurs, variateurs et équipements associés.
- Programmer et maintenir les systèmes d'autosurveillance et de télégestion (type SOFREL).
- Assurer la gestion des télécommunications et le réglage des automates.
Suivi technique et amélioration continue :
- Coordonner et suivre les interventions ponctuelles réalisées par les prestataires ou les équipes internes.
- Participer aux projets d'optimisation et d'amélioration des installations.
- Garantir la traçabilité des interventions dans l'outil de GMAO.
- Veiller au respect des consignes de sécurité et des procédures qualité.
- Participer aux astreintes, après une période de formation, selon le planning en vigueur.!
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Le marché d'electromécanicien — Charente-Maritime (17)
- 4 offres d'electromécanicien ouvertes aujourd'hui dans le département (Charente-Maritime), 7 en Nouvelle-Aquitaine, 178 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 400 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 100 € et 2 700 € (sur 75 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % CDI, 50 % Intérim.
- Employeurs qui recrutent le plus d'electromécanicien dans le département : Job Link Extend, Iziwork, Job Link.
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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | « Participer aux astreintes, après une période de formation, selon le planning en vigueur.! » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Vaux-sur-Mer 17640 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Astreinte
- Période pendant laquelle le salarié doit rester joignable pour intervenir si besoin ; elle donne lieu à compensation.
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