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ELECTROMECANICIEN (H/F)

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Offre d'emploi : ELECTROMECANICIEN (H/F) à Dunkerque (59), Intérim - 28 Jour(s). Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 12 h

Intérim

Lieu: Dunkerque 59140
Contrat: Intérim - 28 Jour(s)
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. Nous recrutons pour l'un de nos clients en industrie un électromécanicien pour réaliser diverses tâches :-travaux de maintenance-maintenance curative et préventive-changement de rouages- maintenance sur les ponts-dépose et repose de moteurs sur bateaux à quai

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Le marché d'electromécanicien — Nord (59)

16 offres d'electromécanicien ouvertes aujourd'hui dans le département (Nord), 41 en Hauts-de-France, 294 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Hauts-de-France : médiane 2 120 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 000 € et 2 280 € (sur 18 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 44 % Intérim, 38 % CDI, 13 % Autre.
Employeurs qui recrutent le plus d'electromécanicien dans le département : Crit, Althia, Gi Group France.

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Chiffres calculés le 5 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 11 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 28 Jour(s) Source : champ « contrat »
Lieu	Dunkerque 59140 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?