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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Dunkerque

Cordiste H/F

Offre d'emploi : Cordiste H/F à Dunkerque (59), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h
Intérim
Lieu
Dunkerque 59140
Contrat
Intérim - 1 Mois
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste

Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un cordiste pour une mission en intérim. Le point de rendez-vous se trouve à dunkerque, vous partez ensuite en grand déplacement à CORMEILLES EN PARISIS - .- En tant que cordiste, vous serez amené.e à réaliser des travaux en hauteur en toute sécurité, effectuer des travaux de maintenance sur des bâtiments ou ouvrages d'art, et à respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur.
- Le salaire proposé pour ce poste est compris entre et EUR (EUR) par an, selon votre expérience et vos compétences.
- Il s'agit d'un contrat en intérim d'une durée d'un mois, avec une durée hebdomadaire de travail de 37 heures.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 4 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratIntérim - 1 Mois
Source : champ « contrat »
LieuDunkerque 59140 — « Le point de rendez-vous se trouve à dunkerque, vous partez ensuite en grand déplacement à CORMEILLES EN PARISIS - . »
Source : champ « lieu » et texte
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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