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Electromecanicien (H/F)

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APROJOB BOURGOIN recrute : Electromecanicien (H/F) à Crémieu (38), CDI, Horaire de 14.0 Euros à 18.0 Euros - Primes et paniers repas. Offre publiée le 10 novembre 2026.

APROJOB BOURGOINPubliée il y a 11 h

CDI

Entreprise: Aprojob Bourgoin
Lieu: Crémieu 38460
Contrat: CDI
Salaire: Horaire de 14.0 Euros à 18.0 Euros - Primes et paniers repas
Expérience: 2 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Aprojob, société régionale d'intérim et de recrutements, vous accompagne depuis 2005 au travers d'un cadre de proximité et via des services optimisés. Avec des interlocuteurs spécialisés par métier Aprojob accompagne TPEs, PMEs et grands groupes au travers de ses formats de travail temporaire et prestations de recrutement CDD/CDI.

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Notre agence Aprojob recrute un électromécanicien (h/f)

Vos missions :
- Réaliser le montage mécanique, les réglages et les alignements des machines spéciales en atelier
- Réaliser le montage, les réglages et les alignements des machines spéciales en clientèle
-Participer au raccordement électrique et au câblage de coffrets.
-Réaliser le montage, le câblage, la configuration et la mise en service des matériels d'entretien EPI de la gamme Fotiozone.
-Réaliser les travaux de maintenance et d'entretien des machines livrées à nos clients

Conditions salariales :
- Horaires en journée
- Taux horaire fixe selon profil et expérience
- Paniers repas, primes
- Avantages intérimaire: IFM (10%) + ICP (10%) - Avantage FASTT (logement, garde d'enfant, véhicule) - Compte épargne temps - Avantages CE

- Une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans est exigée
- Habilitation électrique souhaitée
- Lecture de plans impératives

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Le marché d'electromécanicien — Isère (38)

7 offres d'electromécanicien ouvertes aujourd'hui dans le département (Isère), 54 en Auvergne-Rhône-Alpes, 487 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 280 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 050 € et 2 500 € (sur 29 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 86 % Intérim, 14 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'electromécanicien dans le département : Aprojob Bourgoin, Actual Amberieux 3287.

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Chiffres calculés le 11 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 10 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 14.0 Euros à 18.0 Euros - Primes et paniers repas Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Crémieu 38460 Source : champ « lieu »
Expérience	2 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 430 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'electromécanicien en Auvergne-Rhône-Alpes (médiane 2 280 €, la moitié entre 2 050 € et 2 500 € ; 29 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Une expérience sur un poste similaire d'au moins 3 ans est exigée »

Ce qui est seulement souhaité

« Habilitation électrique souhaitée »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle · Paniers repas

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)

Intérim: Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
EPI: Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.